Сервис по поиску работы hh.ru опросил волгоградских работодателей с целью выяснить, чего они ожидают от рынка труда в следующем году.
Согласно результатам опроса, 63% компаний намереваются поднять заработную плату своим сотрудникам в 2024 году, причем больше всего к такому шагу готовы участники крупного сегмента бизнеса – 71%. 78% компаний из отраслей машиностроения и оборудования, 70% компаний, добывающих и перерабатывающих ископаемые, а также 66% работодателей строительной сферы в большей степени планируют повысить оклад сотрудникам. А в сфере IT лишь 53% работодателей готовы пойти на этот шаг.
Отметим, что 75% опрошенных работодателей полагают, что в следующем году вырастут траты на рабочий персонал. 80% компаний со штатом сотрудников от 501 до 1000 человек готовы к затратам. 94% работодателей в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса ожидают повышения затрат на работников в следующем году. За ними идут ретейлеры – 86%, машиностроители – 76%, а также работодатели, реализующие товары широкого потребления – 73%.
62% опрошенных ожидают расширение штата сотрудников, причем значительную часть составляют представители малого и среднего бизнеса – 63% и 64%.
84% машиностроительных компаний ожидают увеличения численности персонала. IT-компании планируют нанять дополнительный персонал – 69%, компании из сферы строительства – 66%, финансов – 64%, услуги для бизнеса и населения – 59%.
64% опрошенных работодателей, среди которых компании из сфер строительства, гостиничного бизнеса и розничной торговли, согласны с тем, что следующий год останется дефицитным с точки зрения недостатка кадров.
38% компаний дают положительные оценки своему положению на рынке труда в предстоящем году. Большинством из компаний, позитивно настроенных на 2024 год, были представители сферы финансов – 47%, машиностроения – 38%, услуг для бизнеса и населения – 34%, строительства – 27% и компании, продающие товары повседневного спроса.