Эксперты подчеркивают, что поддержание оптимального количества рабочих часов и степени социальной активности необходимо для минимизации риска развития депрессивных симптомов у пожилых людей.
Ученые из Национального университета Сеула решили проверить, существует ли связь между временем, проведенным на работе, и здоровым старением. По итогам исследования, о котором пишет журнал BMC Public Health, оказалось, что слишком длительная рабочая неделя может привести к депрессии у пожилых людей.
В эксперименте приняли участие почти 6 тыс. человек старше 55 лет. Ученые проанализировали занятость участников исследования, а также их социальную активность. Уровень депрессии они измеряли с помощью специальных опросников.Также были учтены такие данные, как возраст, пол, семейное положение, образование, уровень дохода.
Выяснилось, что пожилые люди, чья рабочая неделя насчитывала более 35 часов, были склонны к депрессии больше, чем те, у кого общее количество часов было меньше. При этом они чувствовали себя лучше, чем те, кто не работал. По мнению экспертов, это объясняется тем, что работающие люди имеют возможность социального взаимодействия, а также ощущение важности своего дела.
По словам ученых, поддержание оптимального количества рабочих часов и степени социальной активности необходимо для минимизации риска развития депрессивных симптомов у пожилых людей. Однако следует учитывать баланс самореализации в работе и жизни.
Забыть о дискриминации. Рынок труда рассчитывает на пенсионеров
В каких сферах занятости востребованы пенсионеры
Согласно данным исследования, которое ранее провели «Работа.ру» и «СберПодбор», самыми высокооплачиваемыми для пенсионеров оказались сферы строительства и недвижимости (около 88 тыс. руб.), а также производства и агропрома (70 тыс. руб.), транспорта и логистики (65 тыс.).
Как уточняют «Известия», по вакансиям, не требующим определенных опыта и навыков, в среднем задавали планку в 45 тыс. рублей. Самыми низкими оказались зарплаты в вакансиях, которые связаны с образованием и культурой, — примерно 30 тыс. рублей.
По данным «Авито Работы», в I полугодии 2023 года число вакансий, в которых рассматривались кандидаты старше 45 лет, выросло в 3,5 раза по сравнению с аналогичным периодом 2022 года.
Между тем, отмечают эксперты, в некоторых сферах пожилых специалистов ценят даже больше, чем молодых. По словам карьерного консультанта Светлана Бикмуллиной, в здравоохранении к врачам со стажем и большим опытом относятся с уважением и предлагают им хорошую зарплату. То же — и в отрасли образования.
Некоторые отрасли могут испытывать дефицит молодых сотрудников, например, из-за низкой популярности профессий или относительно небольших в прошлом заработных плат. В таких сферах пожилые работники ценятся выше, чем где-либо.
Президент Ассоциации карьерных консультантов Айгюн Курбанова добавила, что существуют отрасли с богатым советским прошлым: авиационная и оборонная промышленность или производство товаров народного потребления. По словам эксперта, молодые люди не особо стремились стать главными инженерами и технологами в 1990-е и 2000-е. Поэтому сегодня навыки, которыми обладают эти люди, передавать некому, добавила эксперт.
Читайте также:
Где повышают зарплаты и разрешают удаленку: рынок труда вступил в новую фазу
Работать некому, платить нечем: как рынок труда запустил процесс оскудения России
Рынок труда — молодежи: кто возьмет на работу выпускника вуза?
Ссылка на статью: https://newizv.ru/news/2023-12-13/uchenye-podschitali-skolko-chasov-v-nedelyu-dolzhny-rabotat-pozhilye-lyudi-425096