Думаю, вы заметили, что все предыдущие публикации, независимо где мы их выкладывали, были посвящены, главным образом, одному:
„Текущему состоянию бизнес-структур и тем факторам, которые давят на психику управленцам, заставляя или принуждая их что-то менять“
Смотри на:
Но, так или иначе, мы выделили один фактор, который является базисом всех других. Он их первопричина. И звучит так:
«НЕВЕЖЕСТВО В ВОПРОСАХ УПРАВЛЕНИЯ»
Всё, с чем Вы как собственник, директор, президент или субъект управления любого уровня сталкиваетесь, производное от Вашего невежества.
Сейчас следовало бы прояснить термин, что я – автор – подразумеваю под Понятием «НЕВЕЖЕСТВО».
Но я не буду этого делать, предоставляя вам возможность самолично потрудится. Ибо информация, полученная «на халяву», в большинстве своём не усваивается, нужно что-то ценное Вам внести в обмен. Мы всегда и со всеми чем-то постоянно и непрерывно обмениваемся.
Но я дам подсказки, некоторые из них мы уже не раз давали:
➡ Не-Ведение, корень слова «Ведание, от древнерусского – «Ведать».
➡ Что такое ПОНЯТИЕ, мы вкратце рассмотрели в прошлых публикациях.
➡ В основе Ведания лежат Знания. Вопрос: КАКИЕ?
➡ ЗНАНИЕ – это производное от ещё более глубокого и основополагающего явления. КАКОГО?
Цель данной публикации не устраивать Вам экзамен, а побудить серьёзно задуматься и ответить на вышестоящие вопросы. Для начала себе.
Мы предлагаем высказаться по вопросу:
- На Ваш взгляд, является проблема Невежества основной? Или у Вас на сей счёт другая точка зрения?
Итак, вернёмся...
Основа "управленческой безграмотности" заключается в нескольких базовых пунктах:
🔸 Прежде всего, вершина нашего развития — Это Интеллект. Без его наличия нет управления (самоуправления).
Лексическое описание и Схему-образ смотрите в 👉Телеграм-канале «Бизнес Советник».
🔸 Интеллект основывается на определенном типе Мировоззрения.
🔸 А оно, как и Миропонимание, строится из Образов, Моделей, Алгоритмов, в общем, разнообразных пазлов, которые соединены в единую систему нашей Психики, более полную схему которой вы увидите на нашем канале по ссылке ранее👆.
Много здесь описывать не буду, а сделаю небольшой вывод:
Текущие Ваши результаты, как собственно и прошлые, и будущие напрямую зависят от Образования, Воспитания, Обучения и уровня развития Интеллекта.
В этой корпоративной культуре, в которой мы все воспитывались, в открытом доступе нет системы, которая даёт цельные знания об Управлении.
Исходя из этого современные субъекты в разных процессах (бизнесы, государственная и общественные сферы) не воспринимают важную для их деятельности Информацию и чаще всего её игнорируют.
Управленческие знания и навыки сегодня можно получить либо самостоятельно, либо в небольших группах заинтересованных энтузиастов. Таких групп, которые на самом деле пошли альтернативным к академической науке путём, не так уж много, вернее сказать, катастрофически мало.
Наш проект «Бизнес Советник» один из немногих, кто представляет альтернативу.
Альтернативу в Образовании представляет другой наш проект - «ЦПУ», узнать о котором можете по 👉ссылке.
В этом проекте же мы поставили другие задачи:
1️⃣ Оказать Управляющее воздействие на корпоративный сегмент общества, с целью:
а) Преобразования корпоративных структур в направлении Соборности (новый термин, рассмотрим в последующих материалах). Новые социальные формы взаимодействия не за горами и в них не будет места корпоративным отношениям.
б) Ликвидации вредных и паразитических структур (будет отдельный материал).
2️⃣ Получения ресурсов для создания Альтернативных «научно» - образовательных и исследовательских центров.
3️⃣ Создание практической площадки для начинающих управленцев.
Зачем мы это делаем? Какая наша Мотивация?
Думаю, это Вы поняли из прошлых материалов.
А вот как мы это будем делать, коротко поясню, далее.
Надеюсь, из наших статей вы поняли, что:
💠 Управление — это циркуляция ИНФОРМАЦИИ
💠 Оно возможно только в Интеллектуальной системе
💠 Мы предоставляем Советы для управленцев или тех, кто хочет ими стать
В чём разница между УПРАВЛЕНИЕМ и МЕНЕДЖМЕНТОМ?
Если хотите это узнать, подписывайтесь на 👉наш канал в Телеграме и пишите в комментариях, мы можем по вашему запросу прислать нами разработанное Эссе.
Первый наш Интеллектуальный продукт - это СОВЕТ.
КАК ОН ПРОИЗВОДИТСЯ?
По следующему алгоритму из 9 уже известным Вам шагов:
🟥 Мы выбираем интересующую нас бизнес-структуру.
🟧 Проводим первичную диагностику, выявляем проблемы, ошибки в управлении, слабые и уязвимые места.
🟩 Выявляем Идеалы развития в процессе, в котором функционирует данная организация. Делаем мы это, исходя из понимания Объективных Закономерностей Мироздания.
🟨 Анализируем Цели предприятия, которые оглашаются и те, что находятся в умолчаниях, соотносим их с Идеалами.
🟫 Выявляем текущую Концепцию достижения, исходя из выявленного Вектора Целей бизнес-структуры.
🟦 По возможности воссоздаём схему управления.
⬜ Выявляем контрольные точки, параметры, по которым Субъект(-ы) осуществляют реальное управление.
🟩 После выявления и анализа текущей модели и поняв её предназначение, даём оценку: на сколько эта структура Полезна для развития, не вредна ли она для Общества или Мироздания:
- 👍 Если оценка «хорошо» — предлагаем помощь в Преображении и Преобразовании.
- 👎 Если мы оцениваем данное предприятие как Вредное и Паразитическое, то смотрим - может ли данная структура быть преобразована – частично или полностью – и предлагаем ей свои варианты.
🟥 Если структура не подлежит дальнейшему использованию, вырабатываем модель управляющего воздействия по её ускоренной ликвидации, а точнее, по ускорению её самоликвидации. Ибо все вредоносные структуры в этом мире деградируют и находятся на той или иной стадии ликвидации.
❗ Всё это очень коротко, и для многих выглядит абстрактно, так как не привязано к вашим жизненным реалиям.
Мы не можем этот универсальный алгоритм показать так, чтобы он подходил всем сферам общественной деятельности.
Примеры применения в разных сферах мы будем приводить на наших публичных площадках.
Следите за материалами! В особенности, за нашим 👉 Телеграм-каналом «Бизнес Советник»
На следующей неделе, начиная с понедельника, мы пройдём этот алгоритм и выработаем Совет к одной из образовательных корпоративных структур, которые в своих целях оглашают подготовку управленцев.
Думаю это логично: из всего вышесказанного именно Образовательная деятельность в сфере управления в первую очередь отвечает за плачевное текущее положение, за то, что сегодня происходит в Социуме, в Природе и Биосфере.
Или Вы считаете, что это не так?
Напишите в комментариях под статьей 👇👇👇.
®Ваш Бизнес Советник по вопросам Управления Владислав Лозовой