Правительственная комиссия одобрила повышение оплаты за сверхурочные работы, пишут «Ведомости». Соответствующие поправки разработал Минтруд. Законопроект разработан во исполнение решения Конституционного суда по жалобе сторожа из Кемеровской области.
Ожидается, что в Трудовой кодекс добавят положения о включении в оплату за сверхурочные работы компенсационных и стимулирующих выплат. Сейчас некоторые работодатели не учитывают их при оплате переработок или ночного труда. Они могут рассчитывать выплату, исходя лишь из одной составляющей зарплаты, как правило, наименьшей, — тарифной ставки или оклада. Иногда переработки оплачиваются в меньшем объеме, чем основное рабочее время.
О сути потенциальных нововведений говорит старший партнер коллегии адвокатов «Адамова и партнеры» Ирина Адамова:
Ирина Адамова старший партнер коллегии адвокатов «Адамова и партнеры» «Конституционный суд просто упорядочил эту норму, некоторые работодатели и так рассчитывали, исходя не из минимального должностного оклада тарифной сетки, а из всех выплат, которые полагались. То есть Конституционный суд говорит, что, если вы перерабатываете, ваше положение не должно быть хуже, чем если вы работаете в обычном режиме, если у вас переработка или сверхурочные. Когда работаете, вы получаете и должностную тарифную ставку, и различные стимулирующие компенсационные выплаты, например для людей, работающих на Крайнем Севере, надбавки учителям за классное руководство — все это является компенсационными стимулирующими доплатами. А в настоящий момент 152-я статья, часть, которую Конституционный суд признал не соответствующей закону и конституции, не регулирует, как рассчитывать, просто написано: выплачивается либо полуторная ставка первые два часа, либо двойная ставка после двух часов начала переработки сверхурочных, то есть рассчитывали, исходя из минимума. Тарифная ставка и должностной оклад — это самое минимальное, грубо говоря, 30 тысяч тарифная ставка, а дальше у вас компенсационно-стимулирующие выплаты, вам как работнику, может, это не очень интересно, но в конечном итоге вы получаете 100 тысяч рублей в месяц зарплату, а вам за сверхурочность, согласно той статье, которая была в предыдущей редакции Трудового кодекса, выплачивали, исходя из 30 тысяч, полуторный или двойной расчет ваших часов переработки или работы в сверхурочное время. Таким образом, Конституционный суд просто отмечает, что это несправедливо. И когда вы работаете в пятницу, вам выплачивается из расчета 100 тысяч рублей ваша заработная плата в месяц, когда вы работаете сверхурочно, в праздничные, выходные дни в том числе, вы получаете зарплату, исходя из 30 тысяч рублей вашего должностного оклада, голого оклада, без всяких компенсаций».
Поводом для изменения в ТК стала жалоба сторожа из Кемеровской области. Сергей Иваниченко более четырех лет работает по сменному графику в бюджетной организации. Он получал оклад в 3 тысячи рублей и надбавку за выслугу лет. При расчете оплаты труда в ночное время работодатель учитывал только оклад. Конституционный суд встал на сторону сторожа.