В рамках учебных занятий студенты технического вуза смогут проводить лабораторные работы на производственном участке предприятия.
Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова и группа компаний «Тонар» 11 декабря открыли совместный центр профессиональной подготовки кадров на производственном участке известного предприятия. В этот же день группа студентов получила первые навыки программирования современного сварочного робота.
В открытии нового центра профессиональной подготовки приял участие ректор вуза Андрей Марков. По его словам, практические занятия могут проходить как непосредственно в вузе, так и на производственных предприятиях города. Конкретно на предприятии студентам предоставлена возможность проводить свои лабораторные работы на производственном участке в рамках учебных занятий.
«Если в лаборатории вуза студенты отрабатывают навыки сварщика, то уже на заводе они больше практикуются, как технологи. На предприятии студенты учатся программировать промышленного робота, оценивать влияние режима сварки на качество, осваивают организацию производственного процесса», – цитирует ректора сетевое издание «Толк».
Он добавил, что подобным образом студенты практикуются и на других крупных машиностроительных предприятиях города – «Барнаульском станкостроительном заводе», «Роторе», «Заводе механических прессов», «Заводе асбестовых технических изделий», «РТИ» и других производственных компаниях.
По словам Андрея Маркова, многие технологи, которые сейчас работают на «Тонаре», прошли профессиональную переподготовку по губернаторской программе на базе вуза. Большинство работников предприятия являются выпускниками университета.
Управляющий директор группы компаний Вячеслав Крымов рассказал, что в новом центре профессиональной подготовки студенты получают первичные навыки работы на том оборудовании, с которым имеют дело технологи сварочного производства.
«Мы ощущаем большой дефицит кадров. На наше производство требуется 60 человек, это инженерные и рабочие специальности. В настоящий момент именно кадровый голод не дает нам обеспечить те темпы развития, которые мы бы хотели», – отметил руководитель компании.
Крымов добавил, что уже на следующий год предприятие ставит перед собой задачу по двукратному увеличению производства стационарных мангалов, лодок и швейного производства, а для этого нужны новые специалисты.
В решении этого вопроса, руководство предприятия во многом рассчитывает на будущих выпускников технического вуза.
Некоторые студенты, которые в первый же день прошли ознакомительное занятие в новом центре, уже загорелись желанием прийти работать на это предприятие.