Во многих регионах России установились крепкие морозы ниже −30 градусов, а некоторые территории утопают в снегопадах. Из-за этого сбоит общественный и личный транспорт, возникают пробки; люди опаздывают на работу, а работодатели готовы привлекать за это сотрудников к ответственности. Адвокат Анна Аржанникова разъяснила для aif.ru, насколько это законно. Во время зимних погодных неурядиц — метелей, аномальных морозов — количество опаздывающих на работу сотрудников по понятным причинам растет. Но работодатели часто не хотят особо вникать в ситуацию, штрафуя подчиненных за опоздания. «Еще в 2018 году Роструд дал разъяснения работодателям, что перебои в работе общественного транспорта должны быть признаны уважительной причиной опоздания на работу при сложных погодных условиях, — уточняет адвокат. — Эту позицию в 2019 году поддержал и Верховный суд, хотя до сих пор работодатели грозят работникам взысканиями. Однако напоминаю, что штрафы не являются видом дисциплинарного взыскания, и их прим
Ждите штраф. Адвокат уточнила, можно ли опаздывать на работу в морозы
11 декабря 202311 дек 2023
493
1 мин