С помощью HR-аналитики можно проанализировать, как компания использует трудовые ресурсы, как отбирает и оценивает сотрудников, как ведёт кадровое делопроизводство.
HR-аналитика помогает компаниям принимать обоснованные решения в сфере управления персоналом.
Так как расширить аналитику в HR и качественно оптимизировать набор персонала?
С таким запросом прекрасно справится 1С:Аналитика. 1С:Аналитика — это BI-система, которая поможет вам в работе с аналитическими данными и отлично подойдет для управленческого учета.
Какую задачу решает 1С:Аналитика?
Оперативный анализ данных.
- руководитель может видеть свежие и актуальные данные;
- руководителю больше не нужно зависеть от программистов и инженеров, он может самостоятельно и напрямую работать с системой;
- руководитель может в любое время и из любого места получить доступ к данным;
- отчеты станут живыми, руководитель сможет самостоятельно изучать более углубленно данные, которые ему интересны;
- появляется возможность проваливаться от сводных отчетов до уровня сырых данных.
Продукт 1С:Аналитика ориентирован на:
- руководство;
- финансовых аналитиков;
- специалистов, не владеющих знаниями по системам 1С.
Чтобы каждому пользователю было удобно работать, программа имеет простой и приятный интерфейс, который отличается от других программ 1С.
В конечном итоге, данная программа поможет вам составить красивый и понятный отчет.
Хотите больше узнать об этом продукте? Свяжитесь с нами и мы ответим на все ваши вопросы:
📞+7 (343) 344-32-64
✉fran@prime-1c.ru
Подписывайтесь на наш канал↓
Больше интересных статей и полезных видео: