У налоговиков есть два ориентира для для оценки уровня зп в компании: 1️⃣ МРОТ. 2️⃣ Средний уровень зп по отрасли или региону. Зп в вашей компании не должна быть ниже этих показателей. Отклонение даже на 100₽ вызывает настороженность. Не думайте, что налоговики изучают ваши зарплатные ведомости. У них есть программа ➖ АСК ДФЛ, которая автоматически проверяет расчеты по НДФЛ и взносам, выделяет сомнительные показатели. ✔️АСК ДФЛ определяет, сколько взносов и налогов компания должна перечислить в бюджет, если бы платила зп сотрудникам на уровне МРОТ или на уровне средней по региону и отрасли. 👉 Полученные данные сравниваются с вашими реальными цифрами. Вот тут и определяется разрыв. Программа рассчитывает разрыв как по компании в целом, так и по каждому сотруднику. Он и есть потенциальная недоплата налогов и взносов в бюджет. Работодателю направляется требование. Он обязан дать пояснения. ▫️Работодатель может доказать, что зп ниже контрольных показателей правомерна. Например, сотрудник
Как ФНС оценивает зарплатную отчетность?
18 декабря 202318 дек 2023
16
1 мин