В текущем году мы слышим и читаем очень много новостей о беспрецедентном росте зарплат в России. Зарплаты по ряду профессий и специальностей выросли буквально на десятки процентов, причем зачастую это касается традиционно низкооплачиваемых категорий, "простых работяг": их доходы стали заметно подтягиваться к средним уровням, а порой - и превышать их.
Но вот далее то, что привело к росту зарплат сейчас, может привести к их падению в большом ряде отраслей. Так считает директор Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН Александр Широв, чьи слова привели многие российские СМИ.
Он поясняет, что структурная перестройка проходит крайне несбалансированно с сильным перекосом в сторону машиностроительных производств гособоронзаказа. И этот "форсированный структурный сдвиг", если его не сбалансировать ростом других отраслей, выйдет из-под контроля и приведет "к сильному перекосу в области оплаты труда и связанным с ним проблемам в сфере ЖКХ, торговли, сельского хозяйства". То есть, в сфере услуг с традиционно невысокой оплатой труда, трудовые ресурсы из которой начнут массово перетекать в более высокооплачиваемые отрасли.
Переток кадров в производственный сектор представляет опасность для российской экономики, так как неизвестно, как долго сохранится рост машиностроительных производств, включая гособоронзаказ. Если не просчитать заранее всех последствий, вовлечение все большего числа специалистов в оборонный сектор может оказаться чрезвычайно болезненным для российской экономики.
Что тут можно сказать... Когда Центробанк разрабатывал модель и этапы структурной перестройки (трансформации) российской экономики (а именно он выступает автором данного термина и идеи), он имел в виду совершенно не то, что сейчас происходит по факту. Как все это было задуманно - я описывал в большой отдельной статье:
По факту мы видим сильный всплеск приоритетных для государства отраслей, которые обеспечивают подъем всех "средних по больнице" макроэкономических показателей: и ВВП, и промпроизводства, и тех же зарплат, с одновременной стагнацией или даже падением во многих других сферах.
Уже сейчас из-за роста одних, приоритетных для государства, отраслей, наблюдаются проблемы в других. В том числе, кадровые.
Все эти приоритетные производства, как верно заметил эксперт, держатся только на госзаказах и госстимулировании. В рыночных условиях они нежизнеспособны. Они в разы нарастили производство и кадровый состав ради только одного крупного заказчика - государства. Диверсификация равна нулю.
И это, действительно, не может продолжаться бесконечно. В какой-то момент желания и финансовые возможности заказчика могут сильно уменьшиться, ввиду самых разных причин. И тогда все эти многочисленные высокооплачиваемые кадры так же резко станут просто никому не нужными.
И на рынке труда начнутся обратные процессы: переток кадров из ВПК в другие более рыночные сферы, но теперь это уже будет не рекордный дефицит кадров, а, наоборот, рекордный профицит. Соответственно, и зарплаты от рекордного роста могут перейти к рекордному падению. Ведь другие отрасли за прошедшее время уже научатся справляться меньшим числом сотрудников, перестроят свое производство, свои услуги на нынешние реалии.
И вот тут в экономике начнутся все те проблемы, о которых предупреждает аналитик РАН. Потому что любые структурные перекосы - это плохо. И чем сильнее они выражены - тем хуже.
Сейчас многие (да почти все) отрасли российской экономики страдают от недостатка кадров, а в какой-то момент могут довольно резко начать страдать от их переизбытка. Но правильнее сказать, что страдать в этом случае начнут уже не отрасли экономики, а сами люди. Сильно выросшие от недостатка кадров в 2023 году зарплаты могут упасть еще ниже предыдущего уровня, потому что недостаток кадров сменится их переизбытком.
Подписывайтесь на телеграм-канал Финансовый гений, чтобы получать еще больше полезной информации и оперативно отслеживать выход новых публикаций на сайте и в Дзене.