Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Как сформулировать и оцифровать цели компании

Конец старого года и начало нового года – лучшее время для переосмысления и «оцифровки» стратегии компании в виде стратегической карты и ключевых бизнес-индикаторов деятельности организации. Мы можем сделать это по уникальной профессиональной методике на стратегической сессии в составе управленческой команды вашего предприятия и не только разработать стратегическую карту по технологии BSC, но и сформулировать на ее основе тактические цели и показатели компании на 2024 год. Продолжительность сессии: 1 день (8-10 часов). Состав участников: собственники и директора предприятия; руководители структурных подразделений. Количество участников: 4-20 человек. ЭТАПЫ И ЗАДАЧИ СЕССИИ: Этап 1. Вводная лекция «Разработка стратегической карты предприятия». Этап 2. Сбор идей и предложений для формулирования стратегических целей компании. Этап 3. Разработка стратегической карты. Этап 4. Формирование портфеля проектов и поручений. Этап 5. Обработка результатов сессии и разработка стратегической карты пр

Конец старого года и начало нового года – лучшее время для переосмысления и «оцифровки» стратегии компании в виде стратегической карты и ключевых бизнес-индикаторов деятельности организации. Мы можем сделать это по уникальной профессиональной методике на стратегической сессии в составе управленческой команды вашего предприятия и не только разработать стратегическую карту по технологии BSC, но и сформулировать на ее основе тактические цели и показатели компании на 2024 год.

Продолжительность сессии: 1 день (8-10 часов).

Состав участников: собственники и директора предприятия; руководители структурных подразделений.

Количество участников: 4-20 человек.

ЭТАПЫ И ЗАДАЧИ СЕССИИ:

Этап 1. Вводная лекция «Разработка стратегической карты предприятия».

  • Что такое стратегия компании?
  • Как формулируются стратегические цели?
  • Методика сбалансированной системы показателей (BSC).
  • Построение стратегической карты.
  • Стратегические показатели и задачи.
  • Разработка «портфеля» проектов по развитию компании.

Этап 2. Сбор идей и предложений для формулирования стратегических целей компании.

  • Финансовые цели.
  • Рыночные цели.
  • Процессные цели.
  • Цели по развитию.

Этап 3. Разработка стратегической карты.

  • Выявление причинно-следственных зависимостей между целями и балансировка стратегической карты.
  • Разработка показателей деятельности организации.
  • Разработка и обсуждение (защита) альтернативных вариантов (прототипов) стратегической карты предприятия.

Этап 4. Формирование портфеля проектов и поручений.

  • Сбор идей и предложений по составу портфеля проектов и поручений (стратегические проекты, тактические проекты, поручения).

Этап 5. Обработка результатов сессии и разработка стратегической карты предприятия.

  • Построение стратегической карты.
  • Формирование портфеля проектов.
  • Разработка предложений по составу стратегических показателей предприятия.

Методы проведения стратегической сессии:

  • Фасилитация открытой дискуссии.
  • Групповая и межгрупповая работа.

Результаты сессии:

  • Стратегические и тактические (на 2024 год) цели и приоритеты в развитии компании.
  • Стратегическая карта и портфель проектов по развитию предприятия.
  • Предложения по составу стратегических показателей деятельности организации (название, описание, расчетные формулы или методики).

В стоимость сессии также входят следующие цифровые продукты:

  • Цифровая книга Олега Кулагина «Целевое управление компанией. Как построить организацию, заточенную на результат».
  • Библиотека показателей «KPI-Library-2023» (в MS Excel): более 600 наиболее распространенных показателей с описанием и расчетными формулами.
  • Программно-методический комплекс KPI-Excel, предназначенный для автоматизации проектирования и поддержки системы KPI предприятия.

Заявки на проведение: olegkulagin@mail.ru