Законодательно не установлен срок, до истечения которого работник может написать заявление на внеплановый отпуск. Однако Роструд напомнил, что отпуск оплачивается не позднее чем за 3 дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Поэтому если сотрудник напишет заявление позже (за 1-2 дня до отпуска), работодатель нарушит срок оплаты отпускных, а за это предусмотрена ответственность. Даже если работник согласен, что отпускные ему оплатят позже установленного срока, это не освободит работодателя от ответственности. К таким выводам Роструд уже приходил раньше (см. новость от 11.08.2022).
Напомним, что за нарушение срока выплаты отпускных для работодателя возможны следующие риски:
· административная ответственность по ч.6, 7 ст.5.27 КоАП РФ
· материальная ответственность по ст.236 ТК РФ
Если работник идет в отпуск по графику, писать заявление не нужно. Работодатель просто оформляет приказ на отпуск.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 190959 от 01.12.2023)
Новости от Атлант-Право можно читать на сайте или в ВКонтакте, Одноклассниках и Telegram