В новом законе «О занятости населения» особое внимание уделят бойцам СВО, их семьям, детям-сиротам, предпенсионерам и молодежи. Такой закон Совфед одобрил на пленарном заседании 7 декабря.
Документ был подготовлен группой депутатов и сенаторов во главе со спикерами Госдумы и Совета Федерации Вячеславом Володиным и Валентиной Матвиенко. Таким образом, законодательство о занятости населения решили структурировать и наполнить новыми эффективными инструментами для решения государственных задач.
Ранее Володин обращал внимание, что действующий закон о занятости разрабатывался 30 лет назад. «Сейчас принципиально иные формы занятости, другие вызовы и проблемы. Принятие нового закона о занятости назрело давно», — отмечал он.
Заместитель председателя Совета Федерации Инна Святенко напомнила, что для подготовки поправок была создана рабочая группа, в нее вошли сенаторы, депутаты, представители заинтересованных ведомств и профсоюзов, которые работали над совершенствованием трудового законодательства и законодательства о занятости.
«Новый закон — это итог двухлетней кропотливой совместной работы всех ветвей власти и общества. И учитывая развитие общественных отношений, внедрение современных инструментов, которые направлены на эффективное функционирование рынка труда, мы постарались в новой редакции федерального закона закрепить весь понятийный аппарат, используемый в законодательстве о занятости населения», — сказала парламентарий.
Также впервые на постоянной основе закрепляется перечень мер, направленных на содействие занятости молодежи. Особая поддержка предусмотрена для участников специальной военной операции, членов их семей, детей-сирот, предпенсионеров и других категорий россиян.
Кроме того, закреплены основы функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Закрепляется механизм противодействия нелегальной занятости, определяется порядок проведения мониторинга и прогнозирования состояния рынка труда в целом по России и в субъектах. «Это даст возможность готовить новые кадры по тем специальностям, которые наиболее востребованы в субъектах в долгосрочной перспективе», — отметила Святенко.
Для функционирования этого закона в Правительстве готовят 46 подзаконных актов — 16 постановлений кабмина, а также приказы Минтруда и Роструда. «Практически все документы уже разработаны», — сообщила замминистра труда и соцзащиты Елена Мухтиярова.