С 1 января 2024 года работодателей, которые выплачивают своим сотрудникам зарплату ниже 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.
Государственная дума приняла в первом чтении изменение минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 16 242 рублей до указанной суммы. Согласно Трудовому кодексу, зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего свои трудовые обязанности в полном объеме, не может быть ниже установленного МРОТ.
В случае недоплаты зарплаты сотрудникам работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и предусмотренный штраф может составить от 10 до 100 тысяч рублей.
Тем не менее, существуют ситуации, когда выплата зарплаты меньше установленного МРОТа может быть законной, например, в случае неполного рабочего дня или самостоятельного отпуска сотрудника. Также возможны законные удержания, описанные в законодательстве, такие как удержание по исполнительному листу от приставов.
Astrixsolutions - цифровые решения для профессиональной помощи бизнесу!
Подписывайтесь на наш телеграм-канал https://t.me/astrixsolutions и не пропускайте наши публикации.
