В Челябинской области для соискателей доступно 47,5 тысяч вакансий, что почти в пять раз первышает количество официально зарегистрированных безработных (чуть более 10 тыс. человек), сообщил на пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения региона Александр Шегуров.
«У нас наблюдается острый дефицит кадров. Коэффициент напряженности на рынке составляет 0,25 человек на одну вакансию. Персонал требуется практически во всех отраслях. Самый острый дефицит в машиностроении и металлообработке, строительной отрасли, сфере образования и медицины», — сказал Александр Шегуров.
Также большая нехватка кадров есть на предприятиях ОПК, которые сегодня предоставляют наибольшее количество вакансий. Кадровый голод Александр Шегуров связывает с динамичным развитием всех отраслей экономики Челябинской области, что отражается на рынке труда.
«Все делаем для того, чтобы этот дефицит удовлетворить. Направляем безработных граждан, ищущих работу, даем им соответствующие компетенции. Очень много внимания уделяется обучению новой профессии, повышению квалификации. Особое внмиание уделяем выпускникам учебных заведений, которых тоже стараемся трудоустраивать», — добавил он.
Ранее «ЧелябинскСегодня» сообщал, что ряд категорий южноуральцев может пройти бесплатное обучение новой профессии в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
