Вот такая заметка появилась на одном новостном ресурсе:
📝 "В каких отраслях возможно заработать миллион? Аудиторско-консалтинговая фирма нашла ответ на этот вопрос, опираясь на данные Росстата.
Первым вариантом является оптовая и розничная торговля, где 4,3 тысячи работников зарабатывают миллион.
Второй вариант - обрабатывающая промышленность, где также около 3,97 тыс. работников получают миллион.
И третий вариант - финансы и страхование, где 3,66 тыс. работников зарабатывают миллион. В России до вычета подоходного налога, зарплату от одного миллиона получили 24,4 тыс. работников, что больше на 43% год к году.
Увеличение зарплат объясняется дефицитом кадров. Речь идет о топ-менеджменте и бонусах, которые они получают ежегодно. Также речь идёт о кризис-менеджерах, директорах магазинов, руководителях отделов закупок и продаж..."
Как видите, впереди планеты всей барыги трёх мастей - те, кто продает, качает природные ресурсы, ну и куда же без банкиров – ростовщиков, без них во все времена ни один грабёж народа не обходился...
А где же образование?
👉 А его нет в этом, да и в других более расширенных рейтингах, в которых идёт речь о миллиардах.
Кто-то может возразить против официальной статистики, и приведет примеры кучу успешных проектов, типа: Лайк центра, Михаила Христосенко, ну и других...
Но это скорее всего исключения из правил, в общей статистике.
❗ И это - НЕ ОБРАЗОВАНИЕ, а конвейер по перепрограммированию биороботов, для глобальной корпорации. Такие проекты, в лучшем случае, готовят .Менеджеров по продаже Родины.
📚 Тут уместно вспомнить слова классика:
⏱ Обзорная статья о том, как МВА школы готовят менеджеров погибели, в первую очередь для них самих же и тех корпораций, куда пойдут эти «Эксперты», выйдет сегодня.
Если вы руководитель крупной корпорации, или желаете стать им, то вам обязательно нужно понимать разницу между УПРАВЛЕНИЕМ и МЕНЕДЖМЕНТОМ.
В прошлых материалах мы обозначили основной фактор среды который давит нам на психику: НЕВЕЖЕСТВО В ВОПРОСАХ УПРАВЛЕНИЯ...
Можно долго кому-то доказывать, что, мол, это важно изучать, правильно понимать, но Вы задайте себе вопросы:
🔸 Вы читали прошлые наши материалы?
🔸 Вы поняли, что действительно Ваша проблема?
🔸 Вы будете выделять свои ресурсы для изучения и изменения?
Думаю, нет…
📝 В заметке выше, обращаю Ваше внимание ещё раз, речь идёт о дефиците кадров в сфере управления. И это далеко не единственное сообщение на всём информационном пространстве, их сотни тысяч. И тенденция в том, что называется сегодня «Системой образования», хотя правильней это было бы назвать кодирующей и зомбирующей педагогикой, такова, что с каждым годом мы видим усиливающую деградацию в этом направлении.
Однако Вы игнорируете, Вы не понимаете, с чем сталкиваетесь и что Вам непосредственно с этой информацией делать.
Вы никогда не занимались управленческим образованием, не имеете параметров оценки его результативности.
☝ И у Вас есть только одна модель выбора - это доверять экспертам и рейтингам.
И в следующий статье, на несколько таких параметров я обращу ваше внимание.
Ну, а если вас заинтересовала данная информация, то пишите в комментариях 👇👇👇, мы уделим ей больше времени на наших ресурсах
В завершении подведу итог:
💠 Качественное управленческое образование недоступно для абсолютного большинства предпринимателей и бизнесменов.
💠 Без этих знаний и навыков ваша организация рано или поздно потерпит крах. В лучшем случае, она будет работать на чуждые Вам цели и задачи. Последнее на языке управления называется ПЕРЕХВАТ.
Запомните словосочетание ПЕРЕХВАТ УПРАВЛЕНИЯ, дальше мы будем его употреблять намного чаще…
®Ваш Бизнес Советник по вопросам Управления Владислав Лозовой