Вести воинский учёт обязана любая организация, в которой работает хотя бы один военнообязанный сотрудник. Исключений не предусмотрено независимо от вида деятельности, формы собственности и количества персонала. Если в компании всего один работник и он же её учредитель, и при этом подлежит воинскому учёту, такой учёт придётся вести.
В апреле этого года в правила воинского учёта были внесены изменения. Они коснулись сроков подачи сведений в военкомат, отчётности и процедуры уведомления сотрудников о получении повестки.
А с 1 октября 2023 года будут существенно увеличены размеры штрафов за нарушения в области воинского учёта. Если раньше максимальные штрафы были до 5000 ₽, то теперь будут до 500 000 ₽.
Штрафы за нарушения в воинском учёте
1. Непредставление в военкоматы сведений, необходимых для ведения воинского учёта. Например, информации о приёме на работу военнообязанных граждан.
- Штраф на должностных лиц — от 40 000 до 50 000 ₽.
2. Непредставление в военкомат списков граждан для первоначальной постановки на воинский учёт. Речь о списках работников, которым исполняется 17 лет.
Штрафы:
- на должностных лиц — от 40 000 до 50 0000 ₽,
- на юридических лиц — от 350 000 до 400 000 ₽.
3. Неоповещение работников о вызове в военкомат, то есть если не предупредить работника о вызове в военкомат или не обеспечить его явку.
Штрафы:
- на должностных лиц — от 40 000 до 50 0000 ₽,
- на юридических лиц — от 350 000 до 400 000 ₽.
4. Неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации. Новый вид ответственности, которая появляется с 1 октября, если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части на военную службу.
Штрафы:
- на должностных лиц — от 60 000 до 80 000 ₽,
- на юридических лиц — от 400 000 до 500 000 ₽.
Кроме того, вводятся штрафы для работников за неявку по повестке без уважительной причины в размере от 10 000 до 30 000 ₽.
Выписывать штрафы за нарушения в воинском учёте, как и прежде, будут военные комиссары. Срок, в течение которого могут выписать штраф, — три года со дня совершения правонарушения.
Как организовать воинский учёт в компании
Если раньше ответственность за нарушения в воинском учёте и вероятность её применения были минимальными, то с 1 октября ситуация изменится.
Чтобы организовать грамотный воинский учёт (ВУ) в компании:
- для начала нужно выяснить в военкомате, кто из сотрудников подлежит постановке на воинский учёт, а кто освобождён,
- разработать необходимый пакет документов,
- выполнить постановку организации на ВУ (даже если на данный момент у вас нет ни одного военнообязанного сотрудника),
- назначить ответственное лицо за ВУ,
- подготовить личные карточки по ВУ,
- провести сверку штата,
- регулярно готовить и сдавать обязательную отчётность,
- ежегодно сверяться и подтверждать информацию с военкоматом,
- отслеживать изменения в законодательстве и внедрять в работу по учёту.
Важно иметь в виду, что после постановки организации на воинский учёт, сотрудники военкомата могут прийти с проверкой, чтобы оценить качество учёта.