Ключ как к повышению производительности, так и к удержанию сотрудников, — их удовольствие от работы в компании. Способы достижения такого эффекта рассказывает GemTech.
«Спасибо, ты молодец, мы тебя ценим!»
Сотрудник работает в вашей компании и в обмен на его навыки и компетенции вы платите ему зарплату. Это такой взаимовыгодный обмен, на котором зиждется сама суть наёмной работы. И можно вообще не выходить за рамки этих отношений, и это даже будет устраивать всех участников процесса.
Однако все мы люди, которым свойственны эмоции и чувства. И это здорово! Потому что если обратиться к сентиментальной части личности, то можно также получить много выгод. О чём это мы?
Поздравить своего сотрудника с днём рождения, с рождением ребёнка, с новой ступенькой в карьере, с успехом в работе, с годовщиной свадьбы, да даже с выздоровлением после долгой болезни. Все это дает возможность наладить прочный мост лояльности и подчеркнуть, что цените его не только как специалиста, но внимательно и чутко относитесь к его личностным качествам. Таким образом рождается больше поводов доверять компании и на неё полагаться.
Памятный или практичный?
Хорошо подкрепить словесное поздравление чем-то материальным. Премия — это само собой, но во-первых, не каждый повод подходит для выплаты премии, во-вторых, для формирования и поддержания тёплых взаимоотношений нужны подарки, вызывающие к чувствам.
Мы заметили, что в последнее время тренд популярности корпоративных подарков несколько сместился. Если ещё год-полтора назад активно дарили медали и значки, то сегодня акцент сместился. Всё чаще hr и руководители выбирают в качестве подарков для сотрудников брелоки и статуэтки. И если брелок — это и памятно, и практично, то статуэтки — это уже статусно. По обратной связи мы знаем, что полученные в подарок статуэтки в равной степени охотно оставляли в офисе для украшения своего рабочего места и забирали домой, чтобы привнести нотку эксклюзива в домашний интерьер. Вне трендов, конечно, ручка с логотипом — это и практично, и сентиментально, и красиво.
Впрочем, стоит сделать оговорку. И брелок, и статуэтка, и значок, и ручка будут действительно ценным и значимым подарком сотруднику в том случае, если это особенная вещь. Простенькое, недорогое, как у всех создаст скорее у работника впечатление, что от него хотели отделаться, отмахнуться, а не преподнести что-то по-настоящему стоящее.
Корпоративные подарки компании GemTech — как раз про это. Статусные, ювелирно выполненные, они помогут показать вашим сотрудникам, насколько они на самом деле для вас ценны. А ощущающий свою ценность и важность сотрудник — инвестиция крайне важная.
Свяжитесь с нами, и мы подберём наилучшее решение:
+ 7 (499)455-12-81
Ежедневно с 9.00 до 20.00
mail@korp-podarki.ru