С 2021 года спрос на многозадачных сотрудников в Амурской области вырос больше, чем вдвое. В целом по России универсальных специалистов стали искать чаще в три раза, сообщает hh.ru.
Интересно, что на рынке труда таких сотрудников меньше, чем хотелось бы работодателям. Исследование, проведенное разработчиком голосовых и текстовых роботов Robovoice совместно с hh.ru, показало, что с начала 2023 года такое требование как многозадачность работодатели указали в 8,3 % вакансий по всей стране и в 7,3 % вакансий Амурской области. Это же качество в своих резюме заявили лишь 5,8 % россиян и 4,2 % жителей Приамурья.
— Дефицит рабочей силы в России привел к аномально низкому уровню безработицы и росту зарплат в большинстве отраслей экономики, но не обошлось и без побочных эффектов. В условиях подорожания труда многие компании, главным образом малый бизнес и растущие стартапы, испытывают проблемы с наймом нужного количества персонала для выполнения имеющегося объема работ и ожидают от каждого нового сотрудника большей вовлеченности, в том числе в те рабочие процессы, к которым обладатели той или иной профессии раньше не имели отношения, – рассказала Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.
Чаще всего многозадачные сотрудники требуются организациям культуры, предприятиям ЖКХ, некоммерческим организациям и финансовому сектору. Приветствуется этот навык и в госорганизациях, строительстве, образовании, гостинично-ресторанном бизнесе, медиаиндустрии и других отраслях.
