Восемь лет работаю в охране труда, и прекрасно понимаю, почему не любят всяких ТБшников. Дело даже не в том, что какой-нибудь специалист ходит по производству и постоянно теребит на тему СИЗов, это мелочи. Сама охрана труда в стране устроена так, что соблюдать ее нужно для государства только на бумаге. Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько бумаг проверяет инспектор ГИТа? Очень много. Но по факту он не проверяет ничего, только отписки от работодателя.
Если человек работает в темном холодном гараже с открытым малярным цехом без вытяжки, а ему постоянно выписывают предписания и шпыняют за нарушения, он никогда не поймет, зачем ему все это, если через пять лет он от таких условий подхватит хроническое заболевание. Все должно начинаться с условий, которые почти никто не обеспечивает.
Есть у нас санитарные правила, которые устанавливают требования к производственным и бытовым помещениям, есть Правила по охране труда, где также эти требования устанавливаются. Но проверяют все это только на бумаге, и никто не заморачиваться.
Я работал как в подобных гаражах, так и на предприятии, принадлежавшем французскому руководству. На стройках, где заказчиками были безденежные фирмы, у которых подрядчики - работники трудовых домов, так и в крутых фирмах, где все устроено по высшему разряду. И становится вполне очевидно, что всегда первичны только фундаментальные вещи. Такие как чистый, отремонтированный цех с хорошей вентиляцией, с хороши освещением, новым оборудованием, и, в первую очередь со средствами коллективной защиты, а не индивидуальной, где платят хорошие зарплаты и обучают безопасности, а не просто собирают подписи. Тогда человек начинает следовать культуре безопасности, установленной руководством, и тут даже ТБшник не нужен, потому что не хочется гадить там, где чисто.
Специалист по охране труда - это в первую очередь рационализатор, а не карательный орган. Невозможно заставить человека, работающего за копейки в грязи, соблюдать какие-либо требования. В хороших фирмах такой специалист в первую очередь выслушает работников, потом будет что-то предпринимать. Грустно, что хорошую по сути отрасль низводят до уровня бумагомарателей и заставляют покупать бесконечные протоколы по обучению, которые бесконечные учебные центры клепают за звонкую монету, не имея даже ни одного толкового преподавателя в штате.
Никто, по сути, даже не знает, чем занят специалист по охране труда, потому что тот, скорее всего, торчит за разработкой очередной бумаги или вписывает в реестр Минтруда очередное фиктивное обучение.
А между тем, у работодателей ведь есть деньги на то, чтобы хотя бы сделать косметический ремонт, но делают его единицы. Зато по закону они при штате более 50 человек нанимают человека в охрану труда, который сделать-то ничего не может, кроме кипы бумаг. Есть, конечно, и отдельная категория ТБшников, которая просто злобствует, потому что чувствует какую-то минимальную власть, но это относится, в принципе, к любой сфере.
Поэтому желаю всем хороших условий труда. Ну и зарплат, конечно, достойных, куда без этого.