На минувшей неделе после ремонта, который начался ещё в 2022 году, открылся модернизированный Центр занятости населения. Он предоставляет услуги жителям как областного центра, так и Тамбовского муниципального округа. В общей сложности на его обновление ушло порядка 30 миллионов рублей. Что же там нового и чем может быть полезен этот новый Кадровый центр?
В едином стиле
Напомним, что комплексная модернизация служб занятости проходит по всему региону, все помещения ремонтируют, обновляют и оформляют в едином фирменном стиле бренда «Работа России». Работы включают также и благоустройство территорий, закупку мебели, компьютеров, оборудования и всего необходимого для организации пространства электронных сервисов. При этом одновременно учитываются потребности как людей, которые хотят трудоустроиться, так и работодателей, готовых свои вакансии предложить. Всё это относится и к Кадровому центру в Тамбове, открытия которого все ждали особенно.
«В ходе модернизации все залы зонировали. Отдельно располагаются зоны первичного и вторичного приёма, а также профобучения, профориентации, сектор работы с молодёжью и многое другое, – рассказывает директор Центра занятости населения по городу Тамбову и Тамбовскому муниципальному округу Татьяна Кириллина. – Кроме того, работодатели и соискатели могут воспользоваться всеми услугами в электронном виде».
Для удобства посетителей есть и электронная очередь, и система навигации. Учли потребности людей с ограниченными возможностями здоровья. Даже предусмотрен кабинет психолога, к которому могут обратиться посетители.
По сути – кадровое агентство
Изменился и функционал. По словам Татьяны Кириллиной, новый Центр занятости по сути стал современным государственным кадровым агентством, позволяющим в одном месте получить помощь в трудоустройстве и подробную консультацию по всем вопросам. Также он даёт возможность пройти обучение по самым разным востребованным профессиям на рынке труда. Отличная новость и в том, что обучение, если вы подходите по ряду параметров, совершенно бесплатное, вернее, расходы компенсируются благодаря средствам нацпроекта «Демография».
В рамках этого нацпроекта, собственно, и проводится вся модернизация. И такая работа пока идёт не везде. Нам повезло: наша область вошла в число 17 пилотных регионов России, где реализуется проект по комплексной модернизации центров занятости. В целом же на модернизацию центров занятости населения в нашей области по нацпроекту было выделено 187 млн рублей.
«Работодатели также заинтересованы в этой программе – она помогает им получить нужные кадры. Стоит отметить, что мы не ограничиваемся Тамбовской областью, а приглашаем работать на наших предприятиях и желающих из других субъектов страны», – добавляет заместитель главы нашей области Наталия Макаревич.
Добавим, что в Кадровом центре реализуются такие проекты, как «PRO-работу», «Декрет = перезагрузка», «Академия здрайверов». Для клиентов с разными жизненными ситуациями разработали такие направления, как «Люди с инвалидностью», «Женщины, имеющие детей дошкольного возраста», «Предпенсионеры», «Молодые специалисты» и «Лица, отбывшие наказание». По каждому из них подробно проконсультируют по адресу улица Рылеева, 53В, а телефон для консультации – 58-36-53.