17,3 тыс подписчиков

🔟🏢 ТОП-10 российских IT-работодателей

1 декабря 20231 дек 2023

1410

5 мин

Оглавление

1. Код Безопасности
2. Ventra
3. SINTO

Рейтинг работодателей, которые могут конкурировать по условиям труда с лидерами рынка.

Все знают про Яндекс, Вконтакте, Сбер, Тинькофф, Авито, Ламоду и другие крупные компании с сильным IT-брендом, куда мечтают устроиться многие (все) разработчики. Но получить оффер в них достаточно сложно.

Поэтому я решила составить список менее известных работодателей, но тех, которые вполне могут конкурировать по условиям труда с вышеупомянутыми лидерами рынка.

Итак, начнем!

1. Код Безопасности

«Код Безопасности» специализируется на разработке инновационных решений в области защиты информации, один из российских ИТ-лидеров.

Основные направления: кибербезопасность.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка выросла на 40% — до 7,4 млрд рублей;
5 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

ДМС;
профессиональное обучение за счет компании;
менторство во время испытательного срока.

2. Ventra

Ventra предоставляет широкий спектр услуг: от разработки HR-сервисов до IT-аутсорсинга.

Основные направления: IT-аутсорсинг, HR-Tech, HR-сервисы.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка выросла на 65% — до 12,2 млрд рублей (наблюдается стабильный рост выручки в течение последних нескольких лет);
в 2022 году привлекли инвестиции в размере 700 млн рублей от «ВТБ Капитал пре-АйПиО Фонда»;
Ventra находится на рынке 20 лет;
4,6 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (на основе 232 отзывов сотрудников).

Что предлагает сотрудникам:

ДМС;
годовой бонус в размере от двух окладов.

Статья по теме

📰❌ 10 признаков фейковой вакансии

3. SINTO

«СИНТО» — один из лидеров среди системных интеграторов в России. Компания начала свою деятельность в 2005 году в корпоративном сегменте, специализируясь на разработке и внедрении комплексных решений для создания, обслуживания и модернизации IT-инфраструктуры предприятий.

Основные направления: инженерные системы, ИТ-услуги, аутсорсинг.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка выросла на 56% — до 6 360 млн рублей.
работодатель вошел в ТОП-25 лучших российских ИТ-компаний;
4,6 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

расширенный пакет ДМС;
наставничество.

4. GlowByte

Компания GlowByte с 2004 года занимается внедрением современных систем хранения данных и аналитических приложений в крупных компаниях России.

Основные направления: ИТ-аутсорсинг и ИТ-консалтинг.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка компании увеличилась 28,8% — до 10 105 млн рублей (компания показывает положительную динамику роста на протяжении последних трех лет);
компания 19 лет на рынке;
с 2017 по 2020 крупнейший поставщик BI и Big Data решений по мнению CNews;
4,4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (на основе 243 отзывов сотрудников).

Что предлагает сотрудникам:

ДМС;
премии по итогам года/проекта;
профессиональное обучение за счет компании.

Статья по теме

👀 6 способов привлечь внимание работодателя

5. Selectel

«Селектел» — оператор услуг дата-центров, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Основные направления: ИТ-инфраструктура и услуги дата-центров.

Коротко о работодателе:

в 2023 году компания готовится к выходу на IPO;
в 2022 году Selectel попал в ТОП-5 лучших работодателей в сфере ИТ по мнению Экопси.
в 2022 году выручка компании выросла в >1,5 раза, а чистая прибыль — в 4,5.
4,4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

помощь с релокацией при переезде (есть релокационный бонус).
ДМС, стоматология и офисный врач с первого дня работы.

6. Эвотор

«Эвотор» — это ИТ-компания, которая специализируется на производстве онлайн-касс и разработке «умных» систем. По информации компании, ее доля на рынке онлайн-касс для малого и микробизнеса составляет 25%.

Основные направления: разработка ПО, производство.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка компании увеличилась на 29,4% — до 11 214 млн рублей.
4,3 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

расширенный ДМС по России;
3 day off;
технику для работы.

Статья по теме

⭐ FAQ по трудоустройству: разбираем самые популярные вопросы

7. TerraLink

«ТерраЛинк» — одна из ведущих компаний в области информационных технологий в России. Мы занимаемся реализацией проектов по цифровизации во всех отраслях бизнеса, используя наши собственные разработки и решения от ведущих мировых вендоров.

Основные направления: ИТ-консалтинг, разработка, аналитика.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка выросла на 20,5% — до 6 253 млн рублей;
4,2 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (64 отзыва).

Что предлагает сотрудникам:

расширенный ДМС;
2 day off;
оплата 50% стоимости уроков английского языка в онлайн-школе.

8. Rubytech

Rubytech — это системный интегратор и ИТ-партнер многих корпораций. Компания занимается импортозамещением, обеспечивает информационную безопасность, проектирует и внедряет центры обработки данных, создает корпоративные хранилища и развивает сетевую инфраструктуру.

Кроме того, Rubytech успешно разрабатывает и продвигает собственные ИТ-продукты для цифровизации бизнеса. В частности, она создает платформу для автоматизации контакт-центров.

Основные направления: импортозамещение, разработка и ИТ-консалтинг.

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка выросла на 34,3% — до 30 931 млн рублей;
4 — средняя оценка работодателя на HeadHunter.

Что предлагает сотрудникам:

ДМС;
50% компенсация онкострахования;
80% компенсация ДМС для детей сотрудников;
рассрочка на оформление ДМС для родственников;
обучение и сертификация за счет компании.

9. Тензор

«Тензор» — федеральный IT-холдинг. Он предоставляет услуги в области электронного документооборота и разрабатывает систему автоматизации бизнеса СБИС.

Основные направления: разработка ПО (экосистемы для бизнеса).

Коротко о работодателе:

в 2022 году выручка выросла на 14,2% — до 10 899 млн рублей;
3,9 — средняя оценка работодателя на HeadHunter (588 отзывов).

Что предлагает сотрудникам:

соцподдержка;
ДМС;
менторинг;
корпоративная библиотека.

10. BI.Zone

BI.ZONE занимается разработкой продуктов, направленных на повышение киберустойчивости бизнеса, начиная от мобильных приложений и заканчивая сложными платформами, основанными на методах машинного обучения.

Основные направления: кибербезопасность, разработка и ИТ-консалтинг.

Коротко о работодателе:

в 2023 году компания BI.Zone внесена в реестр одобренных лабораторий по оценке безопасности;
в 2022 году выручка увеличилась на 64,2% — до 17 156 млн рублей.

Что предлагает сотрудникам:

ДМС;
субсидирование ипотеки и прочие льготы;
страхование жизни, страховка при выезде за границу;
профильные курсы и сертификация за счет компании;
дополнительные дни отпуска.

***

Телеграм-каналы с вакансиями для IT-специалистов

Вакансии по data science, анализу данных, аналитике, искусственному интеллекту @datajob
Вакансии для java-разработчиков @javadevjob
Вакансии по питону, Django, Flask @pydevjob
Вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue @jsdevjob
Вакансии по C#, .NET, Unity @csharpdevjob
Вакансии по C++ — си-плюс-плюс, cpp, Си, C, STL, Boost @cppdevjob
Вакансии по Go @godevjob
Вакансии по PHP, Symfony, Laravel @phpdevjob
Вакансии для мобильных разработчиков @mobiledevjob
Вакансии по DevOps & SRE @devopssjob
Вакансии по QA тестированию @testerrjob
Вакансии по информационной безопасности @hackdevjob