Найти тему
ODELAX

Ограничение использования иностранных почтовых сервисов для авторизации: перспективы для предприятий в декабре 2023 года

Одобрить график отпусков на 2024 год требуется у всех работодателей, за исключением микропредприятий, заключивших типовые трудовые договоры с сотрудниками. Процедура утверждения графика и его ознакомления с работниками, под роспись, должна быть завершена не позднее, чем за две недели до окончания текущего года, то есть до 17 декабря. В случае, если указанная дата приходится на выходной, утверждение графика отпусков должно быть проведено ранее, поскольку отсрочка на ближайший рабочий день не предусмотрена. В текущем году последний срок составления графика на 2024 год — пятница, 15 декабря.

Максимальные штрафы за отсутствие графика отпусков составляют 25 000 ₽ для малых предприятий и 50 000 ₽ для остальных компаний.

Отчет по НДФЛ за выплаты последней недели декабря должен быть перечислен до конца текущего месяца. Однако, для последней недели года действуют особые правила: суммы удержанного налога за период с 23 по 31 декабря должны быть перечислены не позднее последнего рабочего дня календарного года, что в текущем году соответствует 29 декабря. Также до этой же даты необходимо представить уведомление в ИФНС о сумме НДФЛ, исчисленной за последнюю неделю декабря.

Не лишним будет отметить, что начиная с 1 января 2024 года, агентский НДФЛ требуется перечислять дважды в месяц, не только в декабре, но и в других месяцах.

Ограничения на способы авторизации пользователей вступили в силу с 1 декабря 2023 года.

Владельцам российских программ, сайтов и других интернет-ресурсов, предусматривающих авторизацию пользователей, необходимо осуществлять ее одним из четырех способов: по номеру мобильного телефона, через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), через Единую биометрическую систему (ЕБС) или с использованием другой информационной системы, которой владеет гражданин России без второго гражданства или российская компания, соответствующая закону о защите информации, например, VK ID. Согласно закону от 31.07.2023 № 406-ФЗ, авторизация через иностранные сервисы стала недопустимой, однако использование иностранной электронной почты для авторизации и регистрации на сайте по-прежнему разрешено.

С 1 декабря 2023 года ужесточены правила маркировки жидкостей для электронных сигарет и вейпов.

Теперь запрещен оборот немаркированных жидкостей, включая безникотиновые, для электронных сигарет, вейпов, в том числе одноразовых, и других систем доставки никотина. За продажу товаров без обязательной маркировки предусмотрены штрафы и конфискация продукции. Для директоров фирм или индивидуальных предпринимателей штраф составляет от 5000 до 10 000 ₽, для малых предприятий — от 25 000 до 150 000 ₽, а для средних или крупных компаний — от 50 000 до 300 000 ₽.

Малому бизнесу остается месяц для того, чтобы запросить кредитные каникулы.

К 31 декабря 2023 года заканчивается период, в течение которого индивидуальные предприниматели и компании из реестра малых и средних предприятий могут обратиться в банк с требованием предоставить кредитные каникулы по договорам, заключенным до 1 марта 2022 года. После этой даты им придется индивидуально договариваться о рассрочке или отсрочке, при этом банк вправе отказать в предоставлении услуг.

Работодателям необходимо привести численность иностранных сотрудников в соответствие с установленным лимитом до 31 декабря.

В ряде отраслей экономики правительство РФ ежегодно устанавливает лимит на найм иностранных работников. Для граждан стран ЕАЭС, а также мигрантов с разрешением на временное проживание или видом на жительство в РФ, ограничений нет. В 2024 году общие квоты на найм иностранцев в стране по сравнению с 2023 годом не изменились, однако некоторые регионы внесли изменения. Например, в Амурской области введены дополнительные ограничения, и там работодателям, занимающимся растениеводством, животноводством, добычей руд и песков драгметаллов, запрещено привлекать иностранных работников.

В Хабаровском крае для деревообрабатывающих компаний, наоборот, установлен повышенный лимит мигрантов — 80% от персонала. Несоблюдение предельной численности иностранных работников влечет за собой огромные штрафы — от 800 000 до 1 000 000 ₽ или приостановку деятельности на срок от 14 до 90 суток.