Госдума одобрила новый закон о занятости

Депутаты Госдумы одобрили в третьем (окончательном) чтении новый закон «О занятости населения в РФ», пишет buh.ru. Prostock-studio/ Shutterstock Retail.ru Prostock-studio/ Shutterstock Новый закон должен прийти на смену действующему закону о занятости (от 19.04.1991 № 1032–1), которому уже более 30 лет. Документ определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан. В новом законе закреплены такие формы занятости, как самозанятость и платформенная занятость (например, курьеры, таксисты и т. д.). Соответственно, указанные категории лиц, в том числе и индивидуальные предприниматели, получат возможность получать пособие по безработице в максимальном размере. Также закон определяет новые категории граждан, нуждающихся в мерах дополнительной поддержки, среди которых граждане, находящиеся под риском увольнения. Кроме того, закон будет содержать норму о содействии занятости учащихся в свободное от учебы время, а также положения, определяющие, кто получает услуги служб занятости в первоочередном порядке. Как отметили в Госдуме, поправки в законопроект закрепили предложение о фиксации нынешнего размера минимального и максимального пособия по безработице, приравненного к МРОТ, а также его ежегодная индексация. Также в законе расширен перечень критериев, по которым определяется подходящая для человека работа. «При подборе будут учитываться не только размер зарплаты, но и опыт, форма занятости, отдаленность рабочего места от места проживания, жизненная ситуация, ограничения здоровья», — пояснили в Госдуме. Согласно проекту, новый закон о занятости должен вступить в силу с 1 января 2024 года. «Авито Работа» и «Пятёрочка»: треть соискателей интересуются частичной занятостью в ритейлеМинтруд предложил закрепить в законодательстве понятие частичной занятости