Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ксения Тихомирова

АМБИЦИОЗНЫЕ МЫСЛИ = ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Заниженные устремления имеют привычку сбываться! Кто-то верит, что может, кто-то верит, что не может. Как правило, и те и другие правы. Чтобы зайти в масштаб, в первую очередь, нужно начать ДУМАТЬ МАСШТАБНО! Как говорится: «Плох тот солдат, который не хочет стать генералом» Замечали ли вы за собой, насколько амбициозно вы мыслите / мечтаете? Насколько далеко от текущего результата вы видите себя?  А может, ваши устремления не настолько уж и высоки? Нужно замечать, во что веришь или не веришь! Возможно, именно в этом кроется результат! Отследите свои мысли, касаемо вашего результата, и тогда вы поймете, почему вы сейчас на этом месте 🙌🏼 Высокие устремления должны касаться всего, чем вы занимаетесь.  «Достаточно хорошо» — это девиз серой посредственности, особенно, в современном мире, где работа потеряла всякую стабильность и ограничения. Высокие стремления означают постоянный рост: быть лучше, продолжать учиться и совершенствоваться. Данный принцип применим и в работе

Заниженные устремления имеют привычку сбываться!

Кто-то верит, что может, кто-то верит, что не может. Как правило, и те и другие правы.

Чтобы зайти в масштаб, в первую очередь, нужно начать ДУМАТЬ МАСШТАБНО!

Как говорится: «Плох тот солдат, который не хочет стать генералом»

Замечали ли вы за собой, насколько амбициозно вы мыслите / мечтаете?

Насколько далеко от текущего результата вы видите себя? 

А может, ваши устремления не настолько уж и высоки?

Нужно замечать, во что веришь или не веришь! Возможно, именно в этом кроется результат!

Отследите свои мысли, касаемо вашего результата, и тогда вы поймете, почему вы сейчас на этом месте 🙌🏼

Высокие устремления должны касаться всего, чем вы занимаетесь. 

«Достаточно хорошо» — это девиз серой посредственности, особенно, в современном мире, где работа потеряла всякую стабильность и ограничения.

Высокие стремления означают постоянный рост: быть лучше, продолжать учиться и совершенствоваться.

Данный принцип применим и в работе с командой. 

Обычно, люди поднимаются или опускаются до предела, которого от них ожидают. 

Делая высокие ставки на сотрудников, вы помогаете им развиваться 🔥

Насколько высоки устремления и мотивация в вашем коллективе и у вас самих?

Этот Мир меняют те, КТО ХОЧЕТ НЕВОЗМОЖНОГО! 🔥