2009 Год.Работал старшим мастером, вызывает всех мастеров в цехе начальник цеха к себе и говорит: - Времена на предприятии трудные, зарплату, которую получали раньше, платить не сможем. Но загрузка производства позволяет сократить рабочую смену вам (старшим мастерам, мастерам) на 1, 5-2часа в день. Тогда снижение зарплаты будет пропорционально отработанным часам. Я попросил слова и говорю: - Если так вопрос ставится, то лучше дополнительно один выходной, чем ежедневно сокращенный рабочий день. Коллеги поддержали, на том и порешили. У меня появился дополнительный выходной (среда), что меня устраивало, т.к. сын родился, жена уставала, помогал. Прихожу в четверг (после выходного), подходит начальник цеха: - Почему ты трубку не берешь? Тут вопрос возник, надо было порешать вопрос срочно. Отвечаю: - У меня выходной, другие мастера на смене были - Ну как выходной, это же вынужденная мера, ты же понимаешь. - Вы же сами сказали, что загрузка производства позволяет обходиться без старшего мастера. Ушел начальник, а в конце рабочего дня вернул старый график, зарплата осталась на прежнем уровне. А так мне понравилось, три выходных в неделю, красота))). Правда всего 2 недели был такой график.
