Когда дела на работе идут не очень, каждого может настигнуть разочарование и ощущение бессмысленности того, что делаешь. Скорее всего, это временная усталость. Но, возможно, и в самом деле пора задуматься о смене должности или даже сферы деятельности?
Если дела обстоят примерно так, как описано ниже – скорее всего, у вас и вправду есть лишь один вариант решения проблемы.
Признаки того, что нужно менять работу
- 1. При мысли о работы вы постоянно чувствуете дискомфорт – тревогу, отвращение, подавленность.
Устают от работы все. Приступы лени и нежелания работать – тоже. Но если это ощущение преследует вас постоянно, и работа совсем ничем вас не радует – вероятно, эта работа – не для вас.
Даже если потеря работы пугает вас – продумайте, сколько негатива приносит в вашу жизнь раздражение из-за нелюбимой работы. Это может обойтись в итоге гораздо дороже, чем вероятные неудобства сейчас. Попробуйте продумать пути отступления: накопить средства, чтобы обеспечить себе время для поиска другой работы или обучения новой профессии.
- 2. Нет возможности карьерного роста.
Вы достигли потолка своих возможностей на этом месте. Что ж, иногда в другую компанию удается перейти с повышением.
Но все же, прежде чем уходить, обязательно испытайте все варианты: поговорите откровенно с начальством, выскажите свои опасения и пожелания. Может быть, вопрос удастся решить иным способом.
- 3. Вы рассчитывали на быстрый карьерный рост, но эти надежды не оправдались – все затягивается и откладывается.
Время – важный фактор. Чем старше становится человек – тем меньше остается у него сил, желания и возможностей делать карьеру. Но, прежде чем решаться на радикальные перемены – попробуйте сопоставить свои амбиции, способности, умения, опыт. Можно сделать это с помощью профессионалов из рекрутинговых агентств, чтобы такой анализ был максимально объективным.
- 4. Вы не уверены в будущем своей компании.
Никому не хочется оказаться «на улице» внезапно. Поэтому, если у фирмы дела идут не очень – стоит насторожиться и поискать запасной вариант.
- 5. Конфликт с руководством.
Хороший начальник – это, к сожалению, не правило, а, скорее, исключение из правил. Но даже у плохих начальником есть одно хорошее свойство: они уходят. И даже, бывает, быстрее других. Может быть, вы сумеете переждать бурю? Но если терпения не хватает – взвесьте тщательно все «за» и «против» - и, если решение принято, уходите, не оглядываясь. Главное – быть уверенным в своем решении, чтобы впоследствии о нем не жалеть.
- 6. Работа наносит существенный вред здоровью и личной жизни.
Тут вариантов нет: однозначно нужно уходить и искать другое место. Работа не должна становиться помехой самой жизни. Работа может быть другой, а жизнь у человека одна.
Какие еще полезные советы дают профессионалы по поводу работы - прочитайте в книгах из нашей подборки. По ссылкам доступны их саммари – читайте или слушайте их аудиоверсии на сайте или в приложении Summarylib без оплаты и регистрации.
«Работа как внутренняя игра: Раскрытие личного потенциала» Тимоти Голви
«Работа в радость. Бизнес-модель будущего» Деннис Бакке
«Найди ментора: Как перейти на следующий уровень» Александр Кравцов