Вчера глава Херсонской области Владимир Сальдо заявил:
"Мы все сделаем, чтобы вернуться в Херсон. Я разговаривал в пятницу с верховным главнокомандующим, с военными – все решительно настроены вернуться в Херсон. Мы освободим нашу землю. Дальше будет Николаев, Одесса и Измаил".
Заявление интересно и само по себе, так как сделано официальным лицом и по сути, озвучивает предварительные условия мирных переговоров, и в плане подискутировать о возможностях ВС РФ не просто дойти до Одессы, но и вернуть себе русские города, желательно без разрушений и гибели мирных граждан.
Товарищ Живов очень правильно рассудил о том, что наша армия реально становится сильнее в техническом плане и в плане обеспечения. Армия на начало СВО или даже на начало мобилизации и Армия России сегодня - это две разные армии по обеспеченности техсредствами, в том числе современными средствами ведения войны.
Но даже здесь мы видим, что до сих пор, например, одна из главнейших проблем на фронте - это связь, которую сейчас пытаются настроить волонтеры - мы с вами. Причина в технике? Нет - причина в управлении.
Снова и снова мы возвращаемся к непрофессиональному и неэффективному управлению в качестве причины всех проблем и снижения потенциала русского солдата и нашей технической мысли. Именно эффективное управление, а не инженерия сможет сменить парадигмы с реакционных на инициативные, как и повысить эффективность применения всех новых технических средств и снизить потери.
Я не люблю говорить про прошлое, про то, что мы много упустили, но скажу, что еще не поздно начать менять систему управления в армии. Мы видим по ситуации на фронте, что при МО созданы какие-то структуры, которые начали заниматься техническими разработками, даже не созданием, а поиском и поддержкой и видим уже некоторый результат, но нам нужно подразделение, которое будет анализировать управление фронтом и тылом и не только делать внедрение технологий бесшовным, но и внедрять современные социальные технологии управления и командования, обучать командиров управлять - им это нужно, они сами это просят. И управленческие технологии, которые покажут свою эффективность, должны сразу передаваться в военные училища и академии для обучения офицеров.
Но все это про создание нашей непобедимости, уменьшение потерь и эффективность работы на фронте, а не про Одессу.
Сунь Цзы сказал: Непобедимость заключена в себе самом, возможность победы заключена в противнике. То есть, нам надо постоянно работать над тем, чтобы делать себя наиболее сильным и думать над тем, как делать более уязвимым противника. Пока мы взяли курс на умение воевать долго, укрепляя экономику, работая внутри общества, при этом наблюдая, как разваливается общество и политическое устройство нашего противника, как на Украине, так и в Евросоюзе все больше приходят к власти сторонники дружбы с Россией.
Это работает. Но важная проблема в том, что управление Армией расслабляется при малейших позитивных новостях, как и политики с обществом. А этого нельзя делать во время войны. Нам необходимо быть максимально собранным до самой победы, до того момента, как будет подписана капитуляция и даже еще какое-то время, чтобы на нас не смогли напасть с другого фланга.
А Одессу мы сможем вернуть не когда накопим гераней и искандеров, а когда украинцы сами или мы их сделаем уязвимыми и убедим в неизбежности поражения и они поверят в нашу непобедимость и неуязвимость. Но до этого пока еще надо много поработать.
