Автобус № 530. Иногда этим маршрутом приходится добираться до Санкт - Петербурга из одного районного центра Ленинградской области. Находясь в дороге, частенько становишься невольным слушателем различного рода историй из жизни его обитателей.
Вот и недавно, сидящий впереди молодой человек в униформе медика, делился со своей знакомой радостным известием, мол, завтра у него последняя смена в экипаже «Скорой помощи», он увольняется.
Ну и дальше, поток недовольств на невыносимые условия труда и маленькую зарплату.
А вот оценка состояния условий труда, наших спасителей, в социальных сетях г. Всеволожска Лен. обл., в этом крики отчаяния оценка состояния медицины всей территории.
"Думали, что хуже быть не может... однако может. 14 сентября отсутствовало 9 бригад из 21! На ремонте только три машины, а остальные шесть...просто нет людей. Нет людей, нет медицинского персонала. Из этих бригад каждый день несколько уедут в Кировск, там вообще некому работать.
Что случилось-то? Только что, несколько лет назад было более-менее приемлемо. Сейчас каждая смена не работа, а пытка работой. Каждую смену думаешь, что надо уже уходить.
Фельдшеры бегут. Врачей осталось два или три. Недавно врач из-за нагрузок попал в реанимацию после работы с инфарктом. А ему немногим за 50. Ехал с работы и домой не доехал. Нашли в Питере в реанимации.
Нагрузки катастрофические, ежесуточные. Если тебе за 50, то лучше не устраиваться в ССМП". Источник информации: https://vk.com/vsevolozhsk_vk
А я ехал и размышлял, ведь частенько, чтобы добиться выполнения, по отношению к себе, со стороны медицинского учреждения, Постановления правительства «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов», мне приходиться использовать ресурс страховой компании, клиентов которой я являюсь.
Ну, например, записали человека на медицинское обследование или в лист ожидания на прием к специалисту, при этом добавив, что очередь большая, мол, и не надейтесь попасть на прием ближайший месяц.
Но, ведь на законодательном уровне установлен срок 14 рабочих дней и не более.
Поэтому приходится тревожить специалистов из «Капитал медицинское страхование», они то и приводят все в соответствие с правовыми нормами.
Поэтому прослыл я жалобщиком и моя фамилия выделена в компьютерной базе нашего ГУБЗ МБ красным цветом.
Но в отношении меня, вопросы решают быстро, потому, как нет желания у администрации лечебного учреждения попадать под штрафные санкции.
А проблема очень серьезная.
Врачей не хватает, нагрузка на медицинский персонал запредельная, зарплата не высокая.
Таковы вот результаты экспериментов по совершенствованию здравоохранения на территории в одну шестую части суши.
В России, и это повсеместно, начали сокращать врачам и остальному медперсоналу стимулирующие выплаты, которые порой составляют более 60% от их дохода. Медикам говорят, что денег на них в бюджете нет, а если хотят хорошую зарплату — «добро пожаловать на "ТУДА" и не надо раскачивать лодку».
Ну, вот например, что предлагают на сайте поликлиники тем, кого зазывают на работу:
Врач-педиатр участковый ( пос. Невская Дубровка)
От 55 000 руб.
Шестидневная рабочая неделя.
Ежегодные выплаты молодым специалистам, частичная компенсация жилья
Высшее медицинское образование, наличие первичной аккредитации по специальности «педиатрия»
Источник информации: https://vkmb.ru/index.php/vacancy.html.
А, на критикуемом нынче Западе, например в Германии, зарплата врача терапевта варьируется от 3 290 евро в месяц (самая низкая средняя зарплата) до 15 100 евро в месяц (самая высокая средняя зарплата).
По слухам, предполагаемая общая зарплата врача в Португалии составляет 5472 евро в месяц, при средней зарплате в 1 993 евро в месяц.
А ведь Главным Рулевым, который вновь собрался, по слухам, на выборы, было заявлено, сам читал, что «Задача России — перейти к экономике высоких зарплат в горизонте текущего десятилетия».
Но как быть, если средства массовой информации поговаривают, что в 2024 году траты казны по нацпроекту «Здравоохранение» будут урезаны на 10%.
Больше всего пострадают программы борьбы с раком и развития поликлиник, кроме того, в бюджете больше не заложена программа поддержки производства лекарств.
Расходы на развитие детского здравоохранения сократятся почти вдвое, а как же с заявленным «Годом Семьи»?
А медики, честь им и хвала, делают все, что в их силах. Поэтому спасибо вам, врачи, хотя бы за то, что вы пока есть. Счастья вам и здоровья, наши доктора!!!