Заказчик вправе проверять ход и качество работы подрядчика, даже если это условие не внесли в договор. В процессе контроля заказчику запрещено вмешиваться в работу подрядчика (ч. 1 ст. 715 ГК).
Работодателю грозит ответственность по пункту 1 статьи 5.27.1 КоАП, если он неправильно организует охрану труда с подрядчиками. ГИТ может выписать административный штраф:
-на должностных лиц – от 2000 до 5000 руб.
-ИП – от 2000 до 5000 руб.
-юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.
Хотя изначально кажется, что при заключении договора и заказчик, и подрядчик преследуют одну и ту же цель – строительство объекта, это не значит, что у них нет повода для разногласий.
Перекладывая на заказчика ответственность за собственные нарушения, подрядчики добиваются отказа во взыскании неустойки, а также пытаются избежать иной возможной ответственности за неисполнение договора в срок. Если заказчик сам виноват в просрочке и необоснованно расторг с подрядчиком договор, то подрядчик:
-не обязан выплачивать неустойку,
-имеет возможность переквалифицировать основание расторжения договора (например, с 723 статьи на 717 статью ГК РФ).
Кроме того, как правило, подрядчик имеет право требовать оплату дополнительных работ, если будет доказано, что проектная документация или исходные данные корректировались по ходу строительства.
Подрядчик не вправе:
Использовать в ходе работ материалы и оборудование, предоставленные Заказчиком, или выполнять его указания, если это может привести к нарушению обязательных для сторон требований к охране окружающей среды и безопасности строительных работ.
Отказывать Заказчику в проведении контроля и мониторинга за соблюдением требований охраны труда.
Заказчик не вправе:
Вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность Подрядчика.
Подрядчик обязан:
-Совместно с Заказчиком разработать перечень вредных и опасных производственных факторов, перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профрисков; план мероприятий по эвакуации и спасению работников при авариях и спасательных работах.
-Назначить ответственных за безопасную организацию работ в соответствии с нормами и правилами по охране труда.
-Привлекать к работам квалифицированных, обученных и обеспеченных СИЗ работников.
-Утвердить наряд-допуск и согласовать его с представителями Заказчика.
-Выполнять организационные, технические и санитарно-бытовые мероприятия, которые указали в договоре подряда и акте-допуска.
-Проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи для работников Подрядчика.
-устранять нарушения по указаниям Заказчика, если такие указания не противоречат условиям договора и не предоставляют собой вмешательство в оперативно-хозяйственную деятельность Подрядчика.
-Нести ответственность за нарушение требований охраны труда, в том числе приведших к несчастным случаям на производстве.
-Установить требования по охране труда для привлекаемых субподрядных организаций.
Обязанности заказчика:
Разработать правила организации подрядных работ и ознакомить с ними Подрядчика, внести раздел об охране труда в договор на подрядные работы
-Назначить лиц, отвечающих за безопасную организацию подрядных работ со стороны Заказчика Совместно с Подрядчиком разработать перечень вредных и опасных производственных факторов, перечень идентифицированных опасностей с оценкой уровней профрисков; план мероприятий по эвакуации и спасению работников при авариях и спасательных работах.
-Утвердить акт-допуск подрядных организаций к производству работ, график совместных и совмещенных работ.
-Провести вводный инструктаж работникам Подрядчика.
-Организовать непрерывную связь и координацию с подрядными организациями на территории предприятия до начала, во время и после окончания работ.