Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников является обязанностью работодателя. ст. 214 ТК РФ.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из должности или профессии работника, направления трудовой деятельности или вида выполняемой работы.
Требования инструкций являются обязательными для работников.
Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой деятельности. ст. 81, 192 ТК РФ.
Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда, а также требования к их содержанию регламентируются Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772Н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».
При разработке инструкций по ОТ за основу принимают:
-анализ трудовой функции работников по профессии, должности, виду и составу работы, для которых разрабатывается инструкция по ОТ.
-результаты СОУТ на конкретных рабочих местах для соответствующей должности, профессии, в том числе определения вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.
-анализ требований соответствующих профессиональных стандартов.
-определение профессиональных рисков и опасностей, характерных для выполняемых работ.
-анализ результатов расследования несчастных случаев на производстве, а также их типичных причин и профессиональных заболеваний.
-определение безопасных методов и приемов выполнения трудовых функций и работ.
Инструкция по охране труда для работника учитывает требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства, применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.