В рамках проекта «Территория успеха» 16 ноября состоялась встреча генерального директора УК «Уральская Сталь» Дениса Сафина и студентов НИТУ МИСИС. Будущие специалисты узнали о правилах, которые помогут добиться личностного развития и профессионального роста, сообщила газета «Аргументы недели».
Выступление началось с рассказа Дениса Сафина о деятельности металлургического холдинга, который он возглавляет. В него входят Загорский трубный завод и комбинат «Уральская Сталь». На предприятиях удалось добиться высокой производительности труда, ведется наращивание мощностей. Дальнейшие проекты компании отвечают интересам студентов МИСИС.
«В середине 2025 года мы запустим несколько больших проектов одновременно, да и в целом, весь 2025 год будет для комбината знаковым. Если сейчас мы выплавляем 1,5 миллиона тонн стали, то в 2025 году будем выплавлять 2,5 миллиона тонн. Сумма наших инвестиций в производство составит порядка 150 миллиардов рублей в ближайшие 5 лет. Будут созданы более 2000 новых рабочих мест. И здесь мы очень рассчитываем на студентов МИСИС, которые присоединятся к нашей команде», - сказал Денис Сафин.
Гендиректор подчеркнул, что реализация социальной политики является одним из основных направлений работы компании. Речь шла о городе Новотроицк. Компания активно реализовывает социальные проекты, чтобы повысить уровень жизни в городе. Денис Сафин констатировал, что если бизнес не будет оказывать поддержку Новотроицку, начнется отток молодежи. Тем более, у города есть потенциал развития.
«Нет комбината без города и города без комбината - это звенья одной цепи. Если мы не будем город поддерживать – люди будут уезжать, самое главное - молодые люди будут уезжать. Мы хотим эту тенденцию изменить, сделав Новотроицк городом комфортным для жизни, чтобы горожане видели возможности для жизни и развития. Так мы не только остановим отток населения, но и наоборот, создадим предпосылки для переезда в Оренбуржье», - подчеркнул Денис Сафин.
Далее генеральный директор УК «Уральская Сталь» рассказал о своем карьерном пути, этапах строительства Загорского трубного завода.
По словам Дениса Сафина, существуют три правила, которые могут помочь молодым специалистам преуспеть в карьере, в развитии личности.
«Постоянно учись, много работай, четко разбирайся в том, что ты делаешь», - сказал топ-менеджер.
Денис Сафин также пригласил будущих выпускников посетить предприятия холдинга, чтобы увидеть инновационный производственный процесс.