Многие думают, что команда – это то, что появляется автоматически с развитием бизнеса. Что мы платим людям деньги, а они должны хорошо работать. Но на самом деле, создание команды – большой труд и этому нужно учиться.
Команда не возникает сама собой, это большое заблуждение. То же самое касается отношений, люди, особенно в молодости, часто заблуждаются о том, что в любви всё должно сложиться хорошо априори, без каких-либо усилий. Я просто встречу человека, мы друг другу понравимся и будем счастливы вместе до конца наших дней. Это кажется естественным, ведь если наши родители так смогли, мы тоже сможем.
Но, по правде говоря, отношения – это тоже работа, в которой важно уметь договариваться и искать компромиссы, понять свои личные границы и уважать границы партнера, распределить роли, поставить общие цели и так далее. И лишь пройдя всё это, мы сможем достичь нашей цели – построить счастливую семью.
Почему в бизнесе так важно развивать команду?
🔵 Без команды нет бизнеса
Даже если вы продаете свой собственный продукт и хорошо на нем зарабатываете, без команды, вы не предприниматель, а успешный самозанятый.
Чем раньше вы начнете строить команду, учиться нанимать правильных людей, делегировать, тем быстрее вы будете расти как предприниматель и тем масштабнее будет становиться ваш бизнес. Невозможно назвать ни одной крупной бизнес-империи, которая создавалась бы без команды.
🔵 Без команды нет ответственности
Когда у вас появляется первый сотрудник, которому вы обязаны ежемесячно платить за его работу, ваше отношение к бизнесу становится более взрослым и ответственным. У вас появляются обязательства.
🔵 Работать с сильной командой – большое удовольствие
Ваши сотрудники – это ваша вторая семья, с которой вы проводите большую часть своего времени. Вместе с командой вы можете устраивать мозговые штурмы, придумывать пути достижения ваших целей, разрабатывать стратегии – это очень приятно и интересно.
🔵 Команда приносит прибыль
Многие считают иначе, переживая, что людям нужно платить. Но, на самом деле, каждый правильно нанятый сотрудник – это инвестиция для компании. Он принесет вам намного больше прибыли, чем вы в него вложите.
🔵 Команда – это ключевой актив предпринимателя
Чем больше талантливых сотрудников у вас работает, тем ярче и масштабнее проекты вы создаете.
🔵 Команда – это способ расти, не выгорая
Если вы эксперт и делаете всё сами, вас очень быстро настигнет выгорание. Делегируя, вы освобождаете своё свободное время для развития, не утопая в бесконечных процессах и не тревожась от количества ответственности на вас.
🔵 Команда – возможность получить компетенции, которых у вас нет
Один человек не может разбираться во всех бизнес-процессах (маркетинг, финансы, создание сайтов и т.д.), но он может нанять людей, которые в этом профессионалы. Команда – это возможность не тратить кучу лет в попытках изучить всё самому.
Важным шагом к тому, чтобы выстраивать экологичную коммуникацию с людьми, станет проработка ограничивающих убеждений. Список из основных 200+ ограничивающих установок вы найдете по этой ссылке ⬇️
https://skydzen.ru/data/uploads/pdf/praktikapoiskaubezhdenij/practicum.pdf.
Предлагаю продолжить и углубить проделанную вами работу на личной консультации
👉 WhatsApp, Tel: +79086311911
👉 Подписывайтесь https://t.me/lifeuspeh