Как многие из вас знают, «Лидеры России» — это открытый конкурс для руководителей нового поколения, который дает возможность получить грант на развитие своих инициатив и войти в состав сообщества лучших управленцев страны. Конкурс проводится с 2017 года. За эти пять лет рассмотрено более миллиона заявок из 150 стран мира. Talent Q неизменно участвует в организации и проведении оценочных испытаний конкурса на дистанционном и очных этапах.
На данный момент очные финалы конкурса завершены в шести федеральных округах: СЗФО, СФО, УФО, ДФО, ПФО и СКФО. На этой неделе, с 24 по 26 ноября, в Ростове-на-Дону встречаются конкурсанты ЮФО и новых регионов РФ. Завершится серия окружных финалов 6-10 декабря в Москве, где оценочные мероприятия пройдут управленцы ЦФО и зарубежные участники. Победителей финалов ждет суперфинал конкурса: он состоится в феврале 2024 года.
На прошлой неделе в Северо-Кавказском федеральном округе, в Пятигорске, завершился шестой окружной финал. На участие в окружном конкурсе СКФО было подано почти 4,5 тысячи заявок. 88 конкурсантов были приглашены на очные испытания. 9 из них стали победителями окружного финала с таким региональным распределением: Ставропольский край (4), Республика Дагестан (2), Республика Ингушетия (2) и Чеченская Республика (1). Сферы деятельности, которые представляют победители финала: информационные технологии, экономика и инвестиции, предпринимательство, молодежная политика и государственная служба.
Мы попросили Инсайт Директора, партнера Talent Q Юлию Синицыну, которая была ведущей оценочной части конкурса в Пятигорске, поделиться своими впечатлениями и рассказать, с помощью каких инструментов проходила оценка конкурсантов:
«Оценочные мероприятия конкурса выстраиваются в заранее продуманной, но специфичной для сезона, методологии. Оценочные задания-«игры» в разных регионах могут незначительно отличаться, но все они разработаны так, чтобы измерять заданные критерии, по которым выстраивается оценка. В прошлые годы критериями были компетенции, в этом — применяется ролевой подход. Эксперты оценивают, насколько успешно участники решают совокупность задач, соответствующих роли. В любом случае, как и в Центрах оценки, участники погружаются в смоделированные рабочие ситуации, которые типичны для деятельности руководителя: анализ информации и выработка стратегии, совещание, переговоры, постановка целей подчиненному и т.д. В ходе выполнения заданий за участниками наблюдают разные эксперты и отмечают наиболее успешных, тех кто лучше справляется с задачами или близок к ролевой модели. Именно они — кандидаты на выход в суперфинал.
В этом году в СКФО собрались очень яркие и сильные участники. Они пришли на конкурс не «казаться» лучшими или нравиться экспертам, а померяться силами с достойными соперниками и решить интересные для себя кейсы. Конечно были и завсегдатаи конкурса, для которых важна не победа, а участие и новые деловые связи.
Особенно волнительным бывает момент поздравления победителей. Радостно видеть на сцене людей действительно достойных, работу которых ты успел пронаблюдать. Во время награждений бывает очень показательный момент — все, кто принимал участие в конкурсе, поздравляют победителей. Иногда это делается довольно сдержанно, участники не могут скрыть своего расстройства, разочарования. Но только не на Кавказе. Если бы не стандартная рассадка в зале Театра Оперетты, участники стали бы подбрасывать победителей в воздух! Такая поддержка зала говорит еще вот о чем — люди сами выбрали бы этих лидеров. А это самая высокая оценка нашей команде экспертов. Дальше будут и другие оценки. Станут ли победители нашего окружного финала победителями суперфинала? Заинтересуют ли они своей личностью наставников? Какие карьерные вершины ждут их впереди? Но сейчас мы свою работу сделали на совесть. И искренне болеем за наших участников, которые стали для нас немножко родными».
#конкурс #лидеры_россии #talentq