У каждого из нас масса амбиций, но часто мы сталкиваемся с проблемой – как перевести все эти идеи в реальные результаты? Вот где на помощь приходит метод SMART.
Сегодня рассказываем, как он может изменить подход к постановке целей и их достижению.
1. Конкретность (S - Specific). Четко определите, чего именно вы хотите достичь. Вместо "хочу быть в форме" подумайте "ходить в спортзал 3 раза в неделю".
2. Измеримость (M - Measurable). Установите критерии измерения успеха. Как вы будете знать, что приближаетесь к цели? Освоить 10 новых операция в программе 1С за 1 месяц.
3. Достижимость (A - Achievable). Убедитесь, что цель достижима при имеющихся ресурсах и обстоятельствах. Освоение 10 операций в программе 1С возможно при обучении на курсе учебного центра “РУНО”.
4. Релевантность (R - Relevant). Цель должна быть важной и соответствовать другим стремлениям. "Изучение программы 1С даст преимущество перед другими коллегами и будет способствовать карьерному росту".
5. Ограниченность во времени (T - Time-bound). Задайте сроки. "Я собираюсь освоить 10 новых операций в 1С за 1 месяц, к 15 февраля".
Теперь, когда вы знаете все о SMART, пора ставить свои цели и двигаться к ним! Помните, ключ к успеху – в действии.
Узнайте о том, как ставить эффективные цели и улучшить свои навыки тайм-менеджмента здесь: https://clck.ru/36vsqu
#ЦелиSMART #ДостижениеЦелей #ТаймМенеджмент #РУНО
