За последний год в России количество доступных вакансий выросло на 57%, в то время как количество резюме соискателей сократилось на 2%. Также по прогнозу экспертов, к 2030 году в России возникнет нехватка квалифицированных сотрудников, что приведет к снижению ВВП на 1-2% каждый год. Расскажем о ситуации на отечественном рынке труда.
Количество конкурсов на одну вакансию снизилось на 34%. В результате большинство работодателей жалуется на недостаток персонала.
Опрос показал, что 85% участников опроса сообщили о проблемах при наборе персонала. Только 11% опрошенных не считают ситуацию «кадровым голодом», а 4% не ответили на вопрос, сообщает РБК.
Востребованные вакансии
Среди наиболее востребованных специалистов особое место занимают работники в области грузового автотранспорта, машинисты спецтехники, разнорабочие и инженеры. Статистика показывает, что количество вакансий на такие должности выросло на 122%.
Отдельно стоит отметить, что количество вакансий в строительной сфере за год увеличилось на 31%, а в сфере транспорта и логистики – на 3%. В гостиничном бизнесе и общественном питании наблюдается прирост на 3%, а в розничной торговле – на 24%. Рост числа вакансий в сфере доставок оказался самым большим – 107%.
Несмотря на серьезную нехватку медработников, количество вакансий в медицинской сфере за год увеличилось лишь на 5%, в то время как в IT-сфере наблюдается рост на 10%. Требования к IT-специалистам изменились: вакансий для начинающих специалистов стало меньше, а для среднего и высокого уровня, наоборот, больше. Количество жалоб на задержку зарплат и сокращение персонала снизилось до минимума.
Дефицит кадров
Аналитическая компания «Яков и партнеры» представила отчет, в котором указывается, что Россия начнет терять 1-2% ВВП ежегодно к 2030 году из-за острой нехватки рабочей силы, сообщает РБК.
Согласно прогнозу, дефицит составит около 2-4 миллионов человек. Если теоретически увеличить производительность труда на 2,4% в год, это сможет частично компенсировать нехватку рабочих. Однако такое повышение производительности труда вдвое превышает средний темп роста за последние 10 лет.
Сегодня экономике сильно не хватает высококвалифицированных сотрудников со средним специальным образованием. Оценки показывают, что дефицит составляет от 1,1 миллиона до 2,2 миллиона человек.
Кроме того, экономике нужны от 700 тысяч до 1, 4 миллиона работников со средним образованием. Особенно острая потребность в подобных специалистах проявляется в обрабатывающей промышленности, где дефицит составляет почти 1,1 миллиона человек. Существует сильная нехватка квалифицированных рабочих в сферах логистики и торговли, обе отрасли требуют дополнительно по 500 тысяч специалистов.