1. Рассказывать о происходящем в компании
Важно держать коллектив в курсе всех событий, происходящих внутри компании. Это поможет избежать недопониманий и конфликтов. Каждый сотрудник должен знать, какие проекты ведутся и кто отвечает за их выполнение.
2. Организовать знакомство новых сотрудников
Новые сотрудники должны чувствовать себя принятыми в команду. Для этого можно организовать welcome-вечеринки, на которых новые коллеги смогут познакомиться друг с другом и рассказать о себе. Также можно провести тренинг по командообразованию.
3. Создать общую площадку для общения
Людям сложнее стать ближе, если они разговаривают только со своими непосредственными коллегами и только на рабочие темы. Поэтому необходимо, чтобы у них была площадка для неформального общения, например общий чат.
4. Организовать нерабочие мероприятия
Нерабочие мероприятия помогают сотрудникам расслабиться и узнать друг друга лучше. Например, можно устроить турнир по настольному теннису или футболу, организовать поход в лес или на природу.
5. Проводить тренинги и семинары
Тренинги и семинары помогают сотрудникам развиваться и повышать свою квалификацию. Они также способствуют укреплению командного духа. Можно проводить тренинги по лидерству, коммуникации, управлению временем и другим важным навыкам.
6. Организовать совместные поездки
Поездки командой куда‑то — это в первую очередь приключения. Если они длятся несколько дней, то позволяют выпасть из реальности. В это время вы переключаетесь в совершенно другой контекст. Повседневные дела и проблемы отступают на второй план. И люди, с которыми вы эти приключения переживаете, становятся по‑настоящему близкими и дорогими.
7. Создать систему обратной связи
Система обратной связи помогает сотрудникам понимать, что они делают правильно, а где нужно усилиться. Для этого можно использовать различные методы, например, анонимные опросы или открытые обсуждения.
8. Поддерживать здоровый образ жизни
Здоровый образ жизни способствует повышению работоспособности и улучшению настроения. Для этого можно организовывать спортивные мероприятия, организовать команду для игры в волейбол или занятия йогой. Кстати, тренеров можно поискать так же среди сотрудников!
Подписывайтесь на наш канал, чтобы узнать все о корпоративных мероприятиях. Курорт “Дом у моря“ - лидер в организации корпоративов за городом.
#корпоративспб #HR #корпоративзагородом #тимлид #тимбилдинг #домуморя #отдыхзагородом