Практически каждый выпускник сталкивается с одной и той же проблемой: без опыта на работу не берут, а опыта набраться негде — ведь без него не берут.
Хорошая новость: этот заколдованный круг можно прервать, если следовать советам от профессионалов сметного дела, которые уже неплохо продвинулись по карьерной лестнице.
С какими возражениями вам предстоит столкнуться?
— У вас совсем нет опыта!
И это логично: во время очной учебы сложно найти время для полноценной работы по специальности. К счастью, сейчас многие работодатели понимают это и придерживаются позиции, что проще обучить новичка, чем переучивать практикующего профессионала.
Именно поэтому компании достаточно часто предлагают выпускникам стажировки или стартовые должности с возможностью последующего роста.
— Я не умею искать вакансии и откликаться на них!
Действительно, поиск работы — процесс не самый простой: вакансию нужно искать исходя из своих карьерных целей, амбиций и предпочтений. А для отклика нужно научиться правильно преподносить пройденное обучение, мягкие навыки и желание работать и развиваться.
— Кому я нужен без опыта!
Такие негативные установки часто появляются у новичков и могут мешать поиску работы больше, чем недостаток опыта работы и навыка отклика на вакансии и прохождения собеседований.
Все, что нужно сделать: смириться с этими переживаниями, отследить их и переформатировать в положительные. А еще — всегда следует помнить о ваших преимуществах.
Какие преимущества точно есть у выпускников?
На самом деле, их достаточно много: актуальные знания, умение быстро адаптироваться и учиться, развитая креативность, желание развиваться и привнести новый взгляд в задачи и проекты.
Этими преимуществами могут похвастаться практически все выпускники, поэтому не забудьте добавить к списку свои личные таланты и способности.
Какие рекомендации помогут получить оффер?
— Уделяйте внимание своим универсальным компетенциям
— Пробуйте себя в компаниях разного масштаба
Например, небольшие компании могут предложить вам широкий пул задач и обязанностей, а также быстрое продвижение по карьерной лестнице. А крупные работодатели обладают достаточным бюджетом, чтобы нанимать новичков и обучать их.
— Показывайте свою уверенность в собственных силах
Она поможет доказать потенциальному работодателю, что вы готовы к этой должности и быстрому развитию карьерного пути.
— Используйте сразу несколько каналов поиска работы
Специальные сайты, сарафанное радио, тематические группы, профессиональные мероприятия и даже ваши социальные сети — предложение о работе можно получить практически везде. Но если вы будете задействовать комбо из ресурсов — шансы кратно увеличатся.
— Не опускайте руки, если не получите молниеносный результат
Поиск работы — увлекательный квест, где всегда можно проанализировать предыдущие неудачи и попробовать еще раз, чтобы в итоге оказаться победителем.
Студентам курса «Основы сметного дела для начинающих» найти работу гораздо проще, чем выпускникам вузов: во время обучения они получают только актуальную теоретическую базу и навыки.
А также — анализируют свои сильные стороны и составляют карьерный путь на консультации с профессиональным коучем. Студенты тарифа «ПРО» могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство после курса.
