Найти тему

Считается ли производственной? Как быть, если сотрудник получил травму во время обеда

   Считается ли производственной? Как быть, если сотрудник получил травму во время обеда© Unsplash | Диана Полехина
Считается ли производственной? Как быть, если сотрудник получил травму во время обеда© Unsplash | Диана Полехина

Резонансная ситуация произошла в Подольске. Мужчина облился кипятком во время обеденного перерыва.

Однако Фонд социального страхования отказался выплачивать компенсацию, посчитав, что травму нельзя расценивать как производственную. Мужчина обратился в суд.

В ведомстве с решением Фонда не согласились. В момент получения ожога сотрудник находился на работа. И даже обеденный перерыв считается рабочим временем. Соответственно, страховой компании придется выплатить пострадавшему деньги, передает "Московский комсомолец".

Читайте также:

Валерия Слатова