Зачастую опытные полиграфологи категорически отвергают профайлинг.
На эту тему можем привести реальную историю из жизни, в результате которой специалист-полиграфолог с опытом работы в силовых и коммерческих структурах кардинально изменил свое мнение.
📖 А начиналось всё с обычной скрининговой проверки работающего персонала, а конкретно личного помощника генерального директора.
Изучая первичные документы (анкету), полиграфолог обнаружил наличие уголовной статьи. Возмутился по поводу некачественной работы безопасников, пропустивших этот значимый момент.
Какой смысл проверять сотрудника на полиграфе при подтвержденном существенном факторе риска?
Тем не менее, проверка была проведена. После этого полиграфолог пришел к руководителю и стал высказывать мнение, абсолютно противоположное первичному!
Он эмоционально и активно оправдывал сотрудника, объясняя всё хитросплетениями внешних обстоятельств. Кроме того, уверенно утверждал, что факторы риска напрочь отсутствуют по всем темам проверки...
Руководителем было принято решение привлечь корпоративного профайлера для анализа видеозаписи предтестовой беседы, в результате чего у сотрудника были выявлены признаки социопатии.
❗️А как известно, социопаты не поддаются проверкам на полиграфе. В отношении них не работают никакие (даже сильные) проверочные вопросы из-за отсутствия таких чувств как стыд, вина и совесть.
Тема социопатии важна в работе как профайлера, так и полиграфолога. Поэтому позже мы посвятим ей отдельную публикацию.