Добрый день, дорогие друзья! Начнем с самого начала, эйджизм-это дискриминация по возрасту, которая может проявляться в разных сферах, ну а сегодня мы разберем этот феномен в рабочей среде. Данная особенность рынка труда в России, от которой мы постепенно пытаемся отойти, может негативно влиять не только на конкретного человека, но и на бизнес в целом. Почему? Все просто- работник, который подвергся эйджизму может быть очень ценным сотрудником, но все его достижения либо не будут признаны, либо будут разделены на 2 (если он вообще пройдет отбор), следовательно, данный специалист уйдет к вашим конкурентам, которые вовремя раглядят в нем незаменимое звено команды. У эйджизма есть два основных повода: 1) Вы слишком молоды. Этот повод даже страшнее следующего, потому что уровень доверия со стороны руководства будет крайне низок. Вам будут поручать задачи которые нужно "слить", даже если Ваш опыт позволил бы проявить себя в более сложных и интересных проектах. СОВЕТ: На собеседовании говор