Как правило мы слышим подобные рекомендации от карьерных консультантов: тщательно подготовьтесь к собеседованию, одевайтесь на собеседование аккуратно, подготовьте ответы на нетипичные вопросы, проявите профессионализм. Однако, часто забывается о еще одном важном аспекте — использование цифр в вашем рассказе о профессиональном опыте. Многие кандидаты часто прибегают к обтекаемым словам, таким как "много", "несколько" или просто "хорошие результаты".
Однако, я считаю, что исчисляемые данные могут сделать разговор более эффективным и понятным для всех сторон. В данной статье я рассмотрю, почему использование цифр важно в карьерных переговорах и резюме, и как это может повлиять на результат!
1. Почему цифры так важны?
Когда мы представляем наш опыт или достижения, несомненно, хотим, чтобы наши качества и умения были оценены на должном уровне. Однако, неопределенные слова, такие как «много» или «хорошие», зачастую недостаточно конкретны. Работодатели и рекрутеры ищут не просто кандидатов, а тех, кто может подкрепить свои результаты доказательствами и конкретными фактами!
Тем более мозг человека более склонен верить конкретным исчисляемым данным, чем абстрактным понятиям. Когда говоришь «огромный опыт», это оставляет место для разных толкований и смыслов. Если же ты утверждаешь, что «работал в данной области более 10-и лет», это уже создает конкретное представление о твоем опыте.
2. Как использование цифр делает разговор более эффективным?
Когда мы вводим цифры в наши резюме или в ответы на вопросы работодателя, мы предоставляем конкретные данные, которые легко измерить и сравнить. Например, вместо туманных слов о «большом опыте в управлении проектами», лучше сказать: «Успешно управлял 15-ю проектами и привел их к завершению в срок, превышая ожидаемые результаты клиента на 20%».
3. Как преобразить неопределенность в конкретные цифры?
- Количественные результаты: вместо утверждений о «хороших результатах» опишите конкретные численные достижения. Например, «увеличил объем продаж на 30% за год». Если речь идет о повышении производительности, укажите, насколько процентов удалось увеличить ее на предыдущем месте работы.
- Временные рамки: уточните временные рамки для лучшего понимания. «Улучшил эффективность процессов обучения, сократив время обучения сотрудников на 15% за 6 месяцев».
- Сравнения и проценты: используйте сравнительные данные для подчеркивания значимости ваших достижений. Например, «увеличил клиентскую базу на 25%, превысив показатели коллег в моем отделе за 2023год».
4. Почему это важно для успешных собеседований?
Работодатели ценят конкретные факты и цифры, потому что они говорят о вашей способности достигать результатов. Когда собеседник слышит точные цифры, его мозг немедленно начинает обрабатывать эту информацию с большей серьезностью. Цифры предоставляют конкретные, исчисляемые данные, которые могут быть оценены и проверены.
А также, цифры делают информацию более доступной. Когда кандидат предоставляет обширные и неопределенные описания, это может вызывать путаницу у собеседника. Какие показатели говорят о том, что этого действительно было "много"? Какими конкретно были "хорошие результаты"? Используя цифры, кандидат предоставляет ясный каркас, который позволяет лучше понять масштаб его достижений.
Стратегическое применение цифр
Использование цифр не только важно при описании опыта, но и при установлении целей и ожиданий. Когда говоришь о своих целях, опирайся на измеримые показатели. Это поможет не только тебе, но и твоему работодателю в понимании, как будет оцениваться твой успех.
Помните, использование цифр в резюме и во время собеседований — это не просто техника самопродвижения. Это инструмент для эффективного общения и установления понимания между сторонами. Когда мы говорим на языке цифр, мы предоставляем ясные ориентиры, делая путь к успешному сотрудничеству более открытым и прозрачным для всех сторон!
Если данная статья оказалась для вас полезной- пожалуйста подпишитесь на автора, это поможет ему продвигать данный блог.