Порой уход с нелюбимой работы похож на развод. Многие люди это именно так и воспринимают. Поэтому готовы терпеть начальника-абьюзера или низкую зарплату. Психолог назвала причины, из-за которых сотрудники чаще всего не готовы увольняться. Для некоторых такой уход сравним с предательством. Они боятся подвести команду и руководство, даже если их зарплата в разы ниже желаемой. Еще одной частой причиной является низкая самооценка. “Чем дольше находишься в подчинении у руководителя-абьюзера, тем ниже самооценка, потому что мозг постепенно начинает верить в то, что чаще всего повторяется”, — пояснила психолог Марина Велес в беседе с “Газета.ру”. Читайте также: Ксения Пронина
Порой уход с нелюбимой работы похож на развод. Многие люди это именно так и воспринимают. Поэтому готовы терпеть начальника-абьюзера или низкую зарплату.
Психолог назвала причины, из-за которых сотрудники чаще всего не готовы увольняться. Для некоторых такой уход сравним с предательством. Они боятся подвести команду и руководство, даже если их зарплата в разы ниже желаемой. Еще одной частой причиной является низкая самооценка.
“Чем дольше находишься в подчинении у руководителя-абьюзера, тем ниже самооценка, потому что мозг постепенно начинает верить в то, что чаще всего повторяется”, — пояснила психолог Марина Велес в беседе с “Газета.ру”.
Читайте также:
Ксения Пронина