Добрый день. Ситуация такая: появилось хобби, которое увлекло, начала учиться. Никому не говорила, потому что боялась, что перегорю, но нет. Совмещать работу, учебу, быт и семью сложно, поэтому, посоветовавшись с супругом, решила уволиться по собственному желанию. Решение было принято быстро, буквально одним днём. Заявление планировала подать в понедельник, но на выходных у ребенка поднялась высокая температура, поэтому в понедельник открыли больничный, но заявление я все равно написала, это не запрещено законодательством. При этом сообщила, что в случае чего, могу прийти на работу.
Мой непосредственный руководитель (НР) без согласования со своим непосредственным руководителем отказался подписывать заявление, решил сначала уведомить вышестоящее руководство (ВР). ВР уведомили, через третьих лиц началось выяснение причин (при этом причина была указана в заявлении без подробностей и озвучена НР, а НР передал ВР). ВР запретило подписывать НР мое заявление по несуществующей причине (это я уже позже выяснила в отделе кадров (ОК)). На следующий день НР сообщил, что ВР принято решение ждать моего выхода с больничного, а до тех пор не подписывать. Что незаконно (?).
Проконсультировавшись с другими лицами, я заполнила 2 экземпляр заявления, оба зарегистрировала у делопроизводителя отдела. По мнению ОК этого достаточно, что начался отсчёт времени.
На данный момент заявление все ещё не подписано, ВР не идёт на контакт, а начинает неявный конфликт. При этом сообщили, что ВР приглашает меня на беседу (понятия не имею, о чем может быть речь). Ещё ВР принуждает к передаче дел, хотя формально мне нечего передавать по работе.
Отношения нормальные со всеми, ни с кем не конфликтовала, работаю уже довольно давно, уволиться решила по личным причинам, а тут такое...
Уважаемая Лига юристов:
Достаточно ли будет такого зарегистрированного заявления без подписи, чтобы уволиться?
Что делать, если ВР будет и дальше вести такую агрессивную политику на предстоящей беседе?
Какие меры ещё можно предпринять, чтобы обезопасить себя и наконец уволиться?
Могу ли я отказаться от принуждения к передаче дел? Какие шаги?