Сегодня я завершаю цикл постов о нежелании поколения Zстроить карьеру и вообще работать и хочу рассмотреть три психоаналитические причины, которыми, на мой взгляд, эта ситуация обусловлена.
Причина первая состоит в том, что они не хотят быть как их родители, потратившие свою жизнь часто на нелюбимой и не интересной работе и, как кажется, прожившие не счастливую жизнь, в том числе и семейную.
Вторая причина – родители неосознанно передали детям травму тяжелого периода жизни нашей страны – ты можешь долго работать, строить карьеру, но в один момент политическая и экономическая ситуация поменяется и все твои старания пропадут: накопления обесценятся, профессия, которой ты посвятил много лет, потеряет свою актуальность и окажется никому не нужна. Тогда получается, чтобы избежать таких травм и разочарований, проще вообще не работать.
И третья причина – сформированная воспитанием, описанным в предыдущем посте, нарциссическая проблематика личности, когда у человека отсутствует опора на внутренний объект (на самого себя), необходима опора на объект во внешней реальности (на родителей, супруга, друзей). У таких людей не сформировалась идентичность – «ощущение непрерывности своего существования, «быть собой», «самоопределение» – то, как субъект себя видит, чувствует, ощущает, понимает, ладит с собой» (Р. Руссийон) (то есть не сформировалось понимание «кто я такой? какой я?»). Идентичность не входит в «базовые настройки», это процесс постепенного выстраивания своей идентичности через отделение от объекта (то есть постепенное отделение ребенка от родителей). И тогда получается, что человек не может выбрать объект (профессию, род занятий) и инвестировать его своим либидо (жизненной энергией).
То, что я описала, является достаточно серьезной проблематикой, которая мешает человеку вести полноценную и счастливую жизнь. Хорошая новость заключается в том, что в длительной работе с психоаналитически-ориентированным психологом можно это проработать и улучшить свою жизнь, наделив ее новыми смыслами.
Жду ваших вопросов и комментариев, приветствуется конструктивная критика. А вы как считаете, какие еще есть причины нежелания поколения Z строить карьеру?