Минтруда РК разработало проект Концепции развития рынка труда на 2024-2029 годы. Комплекс мер, предлагаемых в рамках реализации Концепции, приведет к увеличению количества качественных рабочих мест до 3,6 млн. (45% от общего числа занятых) и улучшению структуры занятости населения страны.
Концепция учитывает:
- национальные приоритеты и цели;
- международные обязательства;
- мировые стандарты в области труда и занятости.
Концепция носит стратегический характер и определяет основные направления, мероприятия, индикаторы и ответственных исполнителей по развитию рынка труда на период до 2030 года.
В рамках Концепции вводится понятия «качественное рабочее место», основными характеристиками которого являются:
- стабильная занятость (не менее 6 месяцев в год);
- достойный уровень оплаты труда (не ниже медианной заработной платы в регионе);
- безопасные условия труда;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- обеспечение трудовых прав и социальной защиты;
- уважение и признание в обществе.
Создание «качественных рабочих мест» станет целевым индикатором работы всех отраслевых государственных органов.
В целях создания качественных рабочих мест предусмотрены следующие меры:
- первичная индустриализация в южных регионах страны;
- реиндустриализация в центральных и восточных областях;
- кластеризация агробизнеса на севере РК.
Также будет формализована платформенная занятость, охватывающая в текущий момент порядка 1 млн. казахстанцев. Будут приняты меры для синхронизации рынка труда и системы образования.
Проект постановления об утверждении Концепции находится на рассмотрении Аппарата Правительства Республики Казахстан.
Законно ли снижение сотрудникам зарплаты, если условия труда не изменились?