Найти в Дзене

Из учителей - в специалисты, из князей - в грязи

Для начала хотелось бы пожелать доброго времени суток читателям, особенно тем, кто меня помнит по прошлым публикациям во время моей активности на платформе. Да, ввиду сложных и не очень приятных жизненных обстоятельств, меня здесь не было почти около года. И, если честно, я даже не знаю толком новых правил работы. Но давно уже захотелось что-нибудь здесь написать, а заодно передать большой и теплый привет тем, кто в те трудные времена меня утешал и подбадривал. Но теперь я немножко "побрюзжу" по поводу своей родной работы, которой я собственно когда-то и посвятила канал. Кто-то хвостиком махнул, а что-то упало и разбилось Итак, после долгого, хоть и еще не совсем полного восстановления и разных курсов реабилитаций, вернулась я на работу, в то самое спецучреждение для детей с ограниченными возможностями, которое я некоторое время назад поминала в каждой своей публикации. Ну не совсем вернулась, а пока только на полставки, но... буквально поразилась изменениями, которые там произошли за
Оглавление

Для начала хотелось бы пожелать доброго времени суток читателям, особенно тем, кто меня помнит по прошлым публикациям во время моей активности на платформе.

Да, ввиду сложных и не очень приятных жизненных обстоятельств, меня здесь не было почти около года. И, если честно, я даже не знаю толком новых правил работы. Но давно уже захотелось что-нибудь здесь написать, а заодно передать большой и теплый привет тем, кто в те трудные времена меня утешал и подбадривал.

Но теперь я немножко "побрюзжу" по поводу своей родной работы, которой я собственно когда-то и посвятила канал.

Кто-то хвостиком махнул, а что-то упало и разбилось

Итак, после долгого, хоть и еще не совсем полного восстановления и разных курсов реабилитаций, вернулась я на работу, в то самое спецучреждение для детей с ограниченными возможностями, которое я некоторое время назад поминала в каждой своей публикации. Ну не совсем вернулась, а пока только на полставки, но... буквально поразилась изменениями, которые там произошли за это время. И вот мне интересно: если среди читателей есть сотрудники схожей с моей сферы (социальной), переживали ли они подобное.

В общем, в нашем отделе (творческом) - осталось двое, в соседнем (психолого-педагогическом) - ушло две трети сотрудниц. В итоге - отделы объединили, но и здесь получился явный недобор. А мамы наших воспитанников, понятное дело, кричат и жалуются, что у детей слишком мало занятий. Так откуда же им (занятиям) взяться, если тупо некому вести?

Ладно, это еще цветочки. А есть еще и грибочки!

Кто мы? А мы и сами не знаем

Еще задолго до моего несчастья, когда я была вполне дееспособной и активной, в порядок работы учреждения сверху внесли "глобальные" изменения. Какие?

Из личного архива автора. Художник: Андриан Минаев
Из личного архива автора. Художник: Андриан Минаев

Аааа, вот тут и началась вся эта веселая история. Для начала, по причинам, известным только господам министрам, в учреждении сократили или упразднили (раздавили, убрали, стерли, как еще можно сказать) должности учителя и педагога, обозвав этого работника гордым словом Специалист.

То есть, учитель-логопед, преподаватель танцев, инструктор по труду, музыкальный руководитель - все стали Специалистами. Аааа, заметим, педагог-психолог стал называться просто Психолог.

Вроде бы совсем малюсенькая деталь, а?

Ну-ну, бывший директор тоже так говорила. Но нееет.

  • У Специалиста по штатному расписанию не 18, не 20, не 26 часов в неделю на одну ставку, а 40! Это - раз.
  • У Специалиста не 56 и не 42 дня отпуска, а только 28 (и то его обязаны рвать).
  • А еще Специалисту не положены никакие "учительские" выплаты-доплаты, т.к. он таковым не является. А зарплата... мммм, как с горки вниз.

Еще одна маленькая деталь

Если честно, в юридических вопросах я не сильна, могу только ссылаться на мнения коллег. Из бюджетного наше учреждение превратилось в автономное. Вроде бы несущественно, только одна буковка в аббревиатуре названия поменялась, но! Как говорила секретарь (уже бывшая), при таком положении, средства, выделенные на выплаты сотрудникам распределяются не по критериям оценки работы, как раньше, а порядком, установленным непосредственно администрацией учреждения (т.е., вероятно, как левая нога захочет).

А чего захотела левая нога?

О, тут еще интереснее!

Из личного архива автора. Художник: Андриан Минаев
Из личного архива автора. Художник: Андриан Минаев
  • Во-первых, полностью отменили выплаты за работу с особо сложными и опасными детками. Мол, вы в ТАКОМ заведении работаете и заниматься со ВСЕМИ должны одинаково.
  • Во-вторых, из коллективного договора убрали почти все критерии, предполагающие дополнительные проценты к зарплате (участие в семинарах, конкурсах, написание методических работ и т.п.)
  • В-третьих, установлен твердый порядок выплаты "стимулирующих", который известен только избранным, и тоже под грифом "на усмотрение администрации".

Стало быть, ты хоть в 10 семинарах в неделю участвуй, во всех конкурсах побеждай и каждый день сочиняй методички - не будет тебе счастья (ну, в смысле денежки).

А что я?

Ну, в моем состоянии пока слишком рано говорить о новой большой работе, не все мои физические возможности восстановились. Но все равно жду ответа на анкеты, которых я уже написала и разослала немало. И не только по моей специальности.

Всем крепкой и хорошей удачи, и пусть она Вам улыбается, уважаемые читатели.

Не знаю, как сложатся дела дальше, но буду искренне рада Вашим визитам и подпискам. Всем спасибо.