Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Максим Имасс

Ты не можешь стать руководителем…

В моей практике практике был хороший случай. Приходит однажды девушка и говорит прямым текстом: “у меня стеклянный потолок”. Я прошу ее рассказать подробнее. Она рассказала о том, что много работает, занимает достаточно хорошую должность в компании, но желает большего: директорскую должность. Это замечательно, так в чём же проблема? Девушка пожаловалась, что даже поступив на бизнес-образование и встречаясь там с такими же студентами, она и чувствуют себя маленькой, неуверенной в себе глупой девочкой… Ее запрос ко мне заключался в том, как ей избавиться от собственного самокопания и неуверенности в себе. То есть, у нее сложилось ощущение, что знаний и опыта достаточно, есть уважение со стороны других людей, но пробить “стеклянный потолок” она не может. Словно ей кто-то говорит - “дальше нельзя”... Чтобы исправить ситуацию, мы использовали метод “Работы с Тенью”. Это процесс глубокой трансформации, а сама Технология Работы с Тенью разработана Клиффом Барри в 1997 году. В ее основе иссле

В моей практике практике был хороший случай. Приходит однажды девушка и говорит прямым текстом: “у меня стеклянный потолок”. Я прошу ее рассказать подробнее. Она рассказала о том, что много работает, занимает достаточно хорошую должность в компании, но желает большего: директорскую должность. Это замечательно, так в чём же проблема? Девушка пожаловалась, что даже поступив на бизнес-образование и встречаясь там с такими же студентами, она и чувствуют себя маленькой, неуверенной в себе глупой девочкой… Ее запрос ко мне заключался в том, как ей избавиться от собственного самокопания и неуверенности в себе.

То есть, у нее сложилось ощущение, что знаний и опыта достаточно, есть уважение со стороны других людей, но пробить “стеклянный потолок” она не может. Словно ей кто-то говорит - “дальше нельзя”...

Чтобы исправить ситуацию, мы использовали метод “Работы с Тенью”. Это процесс глубокой трансформации, а сама Технология Работы с Тенью разработана Клиффом Барри в 1997 году. В ее основе исследование Карла Юнга в области архетипов, а именно Тени, которую Юнг использовал для определения нашего бессознательного.

Теперь история, как у нас получилось отработать проблемный момент, с которым столкнулась клиентка.

Тень показала, что в прошлом у девушки действительно есть некоторый опыт семейных отношений, в которых её мама была для нее сильным авторитетом. Мама давала ей понять, что для того, чтобы двигаться вперед и становиться более эффективным и ответственным взрослым, необходимо “отрабатывать” определенные условия. Потому что мама была очень требовательна к себе и требовала от девушки того же. И так случилось, что с одной стороны любовь и уважение к маме, а с другой стороны опыт на работе - все это сыграло определенную роль. В результате получалась негативная динамика - чем выше девушка поднимается в карьере, тем больше тревоги и неуверенности она испытывает. Потому что подсознательно внутри нее звучал голос “ты еще недостаточно хороша, чтобы идти дальше”. Поэтому наша Работа с Тенью была направлена на то, чтобы работать с этим внутренним голосом. Таким образом нам удалось исправить ситуацию и девушка избавилась от Теневого аспекта и начала двигаться дальше: стала больше себя уважать, легче принимать себя такой, какая она есть.