Вот такой интересный вопрос мне как-то задали. Давайте разберемся, как правильно.
📎 В Постановлении Правительства 2464 сказано, что первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы.
В какой конкретно момент должно проводиться обучение требованиям охраны труда, а также оказанию первой помощи и использованию СИЗ, не сказано. Но тут действительно много вариантов. Например, обучение по программам, предусмотренным пунктом 46В Постановления 2464 может проводиться перед тем, как работник начнет выполнять работы повышенной опасности, при этом к выполнению других работ он может быть допущен ранее.
Однако же по остальным программам обучение также должно быть проведено до начала самостоятельной работы.
Исходя из вышеизложенного, делаем вывод, что работодатель должен установить локальным нормативным актом порядок самостоятельно.
Например, работник идёт на вводный инструктаж, затем на обучение по всем необходимым программам, далее на первичный инструктаж. Или: работник идёт на вводный инструктаж, затем к своему непосредственному руководителю на первичный, и далее на обучение.
❗Обращаю внимание вот на что: если обучение проводится с использованием рабочих мест, как мест для обучения, то в данном случае целесообразнее повести первичный инструктаж до обучения, обозначив все риски, опасности, ВОПФ и т.д., присутствующие на рабочем месте.
