Согласитесь, не все мы ведем себя образцово в социальных сетях, иногда активно самовыражаясь. Тем временем, при приеме на работу многие HR-менеджеры просматривают страницы соискателя – это обычная практика. Если сочтут, что ваше мышление и образ жизни идут вразрез с политикой компании, то откажут в должности. Обидно, ведь специалистом то вы можете быть хорошим. Есть решение: с помощью “Tiger sms” можно создать дополнительный аккаунт для потенциальных работодателей и коллег, так называемую страницу-визитку.
Немного статистики
Эксперты кадровых служб приводят интересные цифры: 28% руководителей ограничиваются основной информацией и фотографиями соискателя, 24% интересуются авторскими публикациями, а 9% проводят поиск по никнеймам, чтобы отследить сообщения в пабликах и на форумах.
В то же время опрос соискателей показал, что при создании страницы-визитки они:
● выкладывали специально подготовленные “приличные” фотографии (25%);
● размещали тематические посты из “нужной” сферы интересов (32%);
● подписывались на пользователей и группы для создания впечатления заинтересованности определенными темами (18%).
Данные были получены на основании опроса более 1600 человек, включая как рядовых сотрудников (89%), так и руководящее звено (11%).
Решение
Есть несколько способов скрыть свои профили от сотрудников и работодателей, но наиболее эффективным решением является разделение личной и рабочих страниц, которые нужно оформлять так, чтобы они производили “нужное”впечатление о вас.