Дни отдыха за переработку
Когда вы работали сверхурочно, то можете выбрать, как это компенсировать: деньгами или дополнительным выходным.
Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Либо предоставляется дополнительное время отдыха — не менее времени, отработанного сверхурочно.
Выходной за работу в выходной
Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вы можете выбрать выходной вместо денег. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, плюс вы получите отгул, но его не оплатят.
Отдых для доноров
Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови и в день связанного с этим медосмотра. Также ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.
Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Для этого нужно предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок.
Отгулы для тех, кто думает о здоровье
Разрешены оплачиваемые выходные для диспансеризации:
• до 40 лет — один день раз в три года,
• с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно,
• пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год.
Подтвердить факт прохождения нужно будет справкой из поликлиники.
Выходные для родителей детей-инвалидов
У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц. С 1 сентября 2023 года эти выходные можно будет накапливать и брать до 24 дней подряд в течение года. Ими может воспользоваться только мама или папа, либо их могут разделить между собой оба родителя. За эти выходные работодатель платит средний заработок.
Кто еще может взять выходной
Родители детей до 16 лет, работающие на Крайнем Севере, а также женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один выходной в месяц, но за свой счет.